Réforme de la formation professionnelle 2019
Loi du 5 septembre 2018. Ce qui change pour les entreprises et leurs salariés.
Cliquez ICI : FAFSEA-brochure-reforme-Avenir-Professionnel
Tout sur la formation professionnelle, la PMSMP, l'AFEST
- Information presque exhaustive, juin 2022, sur la formation professionnelle : https://travail-emploi.gouv.
-
A propos de la PMSMP, Période de Mise en situation en Milieu Professionnel :
-
Action de formation en situation de travail – AFEST
Autorisées par la loi relative à la liberté de choisir son avenir professionnel, les actions de formation en situation de travail commencent à faire parler d’elles. Mais que sont et ne sont pas ces nouvelles modalités pédagogiques ?
- Une approche parfaite pour les Esat ?
- Et pour les organismes de formation ?
- Pour aller plus loin :
Voir document complet de JP Clot : Actions-formation_JPClot_juin21.docx
Modèle de lettre de promesse d'embauche
Cliquez ICI : Modele_Promesse-Embauche
Monter son projet de formation
Intervention de M. Collier du 13/11/2015.
M. Collier est conseiller en formation continue au rectorat de Lyon, le GIPAL* Formation et à mi-temps au Rectorat Dafpic*, 50 cours de la République à Villeurbanne
Parmi ses multiples responsabilités, il est correspondant pour des partenariats, notamment du CNAM et du CTEF, Comités Territoriaux Emploi Formation pour l’affectation des fonds de formation, entre les partenaires sociaux, les OPCA : Opcalia, Agefos,. . .
Pour 2016-2017 : “Les partenaires sociaux décident d’abonder de 200 heures les comptes personnels de formation des demandeurs d’emploi” :
http://www. actualite-de-la-formation. fr/une-du-sommaire/une-de-2015/les-partenaires-sociaux-decident-d-abonder-de-200-heures-les-comptes-personnels-de. html?.
Cette mesure doit encore faire l’objet d’une discussion avec les services du ministère du Travail courant décembre.
* Tous les sigles en fin d’article
Pour bien monter son dossier
1. Rechercher plusieurs sources de financement
2. Envisager la possibilité de financer soi-même une partie de la formation
3. Avoir un projet “bien ficelé”, avoir fait un bilan de compétences
4. Disposer d’une ou plusieurs offres d’emploi réclamant d’être titulaire de telle certification, qualification ou diplôme pour exercer le métier proposé
5. Rechercher une formation inscrite au RNCP
6. Consulter vos heures disponibles sur votre compte formation : http://www. moncompteformation. gouv. fr/
7. Disposer d’une PROMESSE D’EMBAUCHE ou lettre d’intention d’un employeur précisant qu’il pourrait vous recruter si vous disposiez de cette formation
8. Viser les métiers en tension, ceux pour lesquels, les employeurs ne trouvent personne : http://www. regionsjob. com/actualites/quels-sont-les-metiers-en-tension-en-region-rhone-alpes–24337
9. Bien connaître les différentes possibilités de financement que le conseiller Pôle Emploi ne connait pas forcément pour les lui suggérer.
10. Pour valider vos diplômes obtenues à l’étranger, le CIEP : http://www. ciep. fr/enic-naric-france/les-equivalences-diplomes
Les contrats de formation pour valider vos projets
1. De nombreuses aides de l’état pour les entreprises leur permettent de recruter des salariés selon 2 formules :
1. Le contrat de professionnalisation : http://travail-emploi. gouv. fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-de-professionnalisation,992. html
2. Le contrat d’apprentissage : http://travail-emploi. gouv. fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-d-apprentissage,13810. html
3. Les adultes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un contrat d’apprentissage sans limite d’âge
4. Il est possible de commencer, un contrat en alternance, 3 mois avant une formation avant d’avoir trouvé son entreprise : http://www. seformerenalternance. com/pages/avant-ma-formation-en-alternance/trouver-une-entreprise-pour-faire-une-formation-en-alternance. html
2. Si vous avez fait un bilan de compétences financé par un OPCO et que vous souhaitiez valider votre projet en réalisant des enquêtes métier, vous pouvez demander à bénéficier d’une PMSMP. . .
3. Pour la PMSMP : Conclue pour une durée maximale d’un mois (de date à date), une PMSMP peut être effectuée de manière continue ou discontinue. Elle peut être exceptionnellement renouvelée en cas de non atteinte du ou des objectifs définis, également pour une durée maximale d’un mois (de date à date).
4. Les contrats CARED sont liés à une promesse d’embauche
5. L’EMT et l’EMTPR a été remplacé par la PMSMP
6. Dans la fonction publique : http://www. fonction-publique. gouv. fr/score/lapprentissage
7. Le Contrat de génération : dispositif d’aide à l’emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences.
8. CAE-CUI : contrat d’accompagnement dans l’emploi – contrat unique d’insertion : montant de l’aide ne peut excéder 95 % du montant brut du SMIC
9. Le contrat Vision Pro proposé par les AGEFOS : http://www. agefos-pme. com/site-national/nous-connaitre/projets-nationaux/visionpro/
Les organismes de formations
1. Le Greta et l’Afpa : http://www1. ac-lyon. fr/greta/ – http://www. afpa. fr/
2. Les universités de Lyon II et Lyon III, le CNAM, le CNED, le CESI et en général tous les organismes de formations doivent pouvoir vous dire comment financer les formations qu’ils proposent
3. Le dispositif du “positionnement réglementaire” permet la réduction de la durée réglementaire de formation (heures d’enseignement et période en entreprise) : http://eduscol. education. fr/cid47716/lexique. html
4. Consultez le répertoire des formations de Studyrama : http://www. studyrama. com/pro/
5. Voir aussi RhonealpesJob : http://www. maformation-rhonealpes. fr/professionnelle – http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/recherche?q=demandeur+d%27emploi
6. Si vous avez un projet de reconversion professionnelle, pensez AFC : http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/32081/quest-ce-que-laction-de-formation-conventionnee-afc
7. Pour la fonction publique, le CNFPT : http://www. cnfpt. com/catalogue-formation/catalogues/region22/appli. html?rnd=130337b1337256630013
Pour les cadres
1. Se renseigner auprès de l’APEC ou de l’espace Cadres de Pôle Emploi à Villeurbanne : https://cadres. apec. fr/Emploi/Ma-carriere/Tous-nos-conseils/Formation
2. Le CEP à l’Apec, pour les cadres : un consultant vous aidera à identifier les pistes d’évolution possibles sur le marché de l’emploi et à mettre en œuvre le projet professionnel qui vous convient.
3. Pour les métiers en tension, les attentes des entreprises : https://cadres. apec. fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par-annee/Etudes-Apec-2014/Les-tensions-dans-le-marche-de-l-emploi-cadre/Difficultes-de-recrutement-les-metiers-et-les-secteurs-en-tension
Le financement des formations
1. En début d’année, vous aurez plus de chances de voir votre formation financée.
2. Le prix d’une formation peut varier en fonction du demandeur, l’entreprise paiera plus cher que si vous financez vous-même ou en partie, des tarifs préférentiels sont aussi négociés par Pole Emploi
3. Lorsque vous avez trouvé une formation, vous devez présenter 3 devis d’organismes différents
4. Voir les possibilités de financements par les mutuelles, fondations, CREPI, mécénat, RSE des sociétés comme Total, Orange, fondation Bolloré : http://www. bollore. com/fr-fr/nos-engagements/fondation
5. Lorsqu’un conseiller Pole Emploi donne une prescription pour vous intégrer dans un programme qualifiant, un CQP, un titre de branche. . . cela ne signifie pas à coup sur que vous pourrez démarrer une formation, il faut qu’elle soit validée, notamment en fonction des budgets disponibles. J’ai cru comprendre que seulement 30 à 40% des prescriptions aboutissaient. . .
6. Les parcours PFE, sont prescrits par les missions locales et PAIO, – Pôle emploi, – CAP Emploi, – CIDFF. http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20Carto%20PFE. pdfoir : http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20Carto%20PFE. pdf
7. Les POE, financent de tout ou partie de la formation en lien avec l’Opca. Durée de la formation 400 heures maximum,
8. L’OPCA OPCALIA développe ssi des contrats de pro sur poste dans un dispositif appelé PRODIAT qui peut être intéressant pour des adultes
9. Voir aussi les possibilités du coté des API, site http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2014%20-%201Fiche%20dispo%202014%20-%20Actions%20Projet%20Individuel. pdf
10. A noter que les droits au CIF ne sont pas accessibles aux DE. Pour certains opacif, cette possibilité de suivre une formation financée par un cif reste accessible qqls mois après votre licenciement. 65% des demandes sont acceptées.
11. L’AFPR est une Action de Formation Préalable au Recrutement : aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400h de formation.
Les sites à consulter
1. MDEF: http://www. mdef-lyon. fr/ – du PRAO : http://www. rhonealpes-orientation. org/le-prao/
2. La Région RA : http://www. rhonealpes. fr/945-trouver-sa-formation. htm
3. Le FAFTT pour le financement des formation pour les intérimaires : http://www. apformation. com/financement/interim. html
4. EMPLOI STORE : http://www. emploi-store. fr/portail/centredinteret/seformer
5. Si vous souhaitez faire valider votre expérience, pensez VAE ou VAP : http://www. rhonealpes. fr/136-validation-des-acquis-de-l-experience-vae. htm
6. Particulièrement pour les femmes, le CIDFF : http://www. infofemmes-rhonealpes. fr/
7. L’ETUDIANT : http://www. letudiant. fr/http://www. letudiant. fr/
J’espère que ces informations vous seront utiles pour répondre à vos questions. Comme vous l’avez noté, M. Colier est consultable si besoin : francis. collier@ac-lyon. fr
Un grand merci à lui pour sa disponibilité et connaissance approfondie de ce sujet qui s’avère complexe.
Bonne recherche à chacun
Lexique des sigles et liens utiles
AFC : Action de formation conventionnée – http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/32081/quest-ce-que-laction-de-formation-conventionnee-afc
AFPR : Action de Formation Préalable au Recrutement – http://www. pole-emploi. fr/candidat/l-action-de-formation-prealable-au-recrutement-afpr–@/article. jspz?id=60635
AGEFOS: Association de Gestion de Formation des Salariés – C’est le premier gestionnaire privé des fonds de la formation professionnelle
AIF : Aide individuelle à la formation – Aide qui vient en complément d’un financement jusqu’à 1500 € à solliciter auprès de Pole Emploi et dépend des budgets disponibles
APEC : Association pour l’emploi des Cadres – Des conseillers plus au fait des formations, de leurs financements et des ateliers spécifiques pour aider les cadres
API : Actions projets individuels – Concerne les DE prioritaires niv VI, V, IV ou dont la qualification pro. est obsolète car inadaptation au marché du travail ou la personne n’a pu exercer une activité professionnelle en rapport avec sa qualification depuis au moins deux ans
CAE-CUI : Contrat d’accompagnement dans l’emploi – contrat unique d’insertion – http://travail-emploi. gouv. fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-unique-d-insertion,10998. html
CARED : Contrats d’Aide et de Retour à l’Emploi Durable – http://www. rhonealpes. fr/42-acces-et-retour-a-l-emploi. htm
CARIF : Centre d’Animation, de Ressources et d’Information sur la Formation
CEP : Le conseil en évolution professionnelle – Un référent CEP est désigné, uniquement pour les niveaux 2 et 3 (Bac+2/3 et +5) – https://www. service-public. fr/particuliers/vosdroits/F32457 – http://www. pole-emploi. org/actualites/qu-est-ce-que-le-conseil-en-evolution-professionnelle–@/543/view-article-96628. html
CIDFF : d’information des Femmes et des Familles – http://www. infofemmes-rhonealpes. fr/
CIEP : Centre international d’études pédagogiques – http://www. ciep. fr/enic-naric-france/les-equivalences-diplomes
CNAM : Conservatoire national des arts et métiers – C’est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche pour la formation tout au long de la vie.
CNED : Centre national d’enseignement à distance – Dépend du ministère de l’éducation nationale : http://www. cned. fr/
CNFTT : Centre national de la fonction publique territoriale – http://www. cnfpt. com/catalogue-formation/catalogues/region22/appli. html?rnd=130337b1337256630013
CQP : Certificat de Qualification Professionnel –
CREPI : Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de l’Insertion – http://www. crepi. org/fr/accueil. html – CREPI Lyon-Rhône 3, rue Hrant Dink 69002 LYON 04 78 26 19 27 – 06 84 95 27 64
CTEF : Contrats Territoriaux Emploi Formation – Il définit la stratégie commune de tous les partenaires économiques et sociaux pour lutter avec la Région contre le chômage
DAFPIC : Délégué académique à la formation professionnelle initiale et continu Organisme dans lequel intervient M. Collier. Des postes de conseillers en formation continue étaient ouverts début 2015. http://www2. ac-lyon. fr/enseigne/ecogestion/legt/IMG/pdf/annexe_1_-_dafpic_-_recrutement. pdf
DE : Demandeur d’emploi
EMT – EMTPR : Evaluation en milieu de travail – préalable au recrutement – Remplacée par la PMSMP
FAFTT : Fonds d’assurance formation du travail temporaire – http://www. apformation. com/financement/interim. html
FPSPP : Fonds Paritaires de Sécurisation des parcours Professionnels – http://www. fpspp. org/portail/easysite/fpspp/
GIPAL : Groupement d’Intérêt Public de l’Académie de Lyon – 3 Rue de la Martinière, 69001 Lyon – 04 78 30 79 27
MDEF : Maison de l’Emploi et de la Formation – http://www. mdef-lyon. fr/
OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé – Ces organismes sont habilités à collecter les cotisations formation des employeurs dans le but de financer les formations demandées par les employeurs pour leurs salariés
OPCALIA : OPCA interprofessionnel et interbranches – Tous secteurs d’activité, recouvre 29 branches professionnelles et 10 secteurs d’activité
OREF : Observatoire Régional Emploi Formation –
PACTE : Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction de l’État
PAIO : Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation – http://www. orientation-pour-tous. fr/spip. php?page=resultats_lieux&filter_statut_structure=structure_1135
PFE : Parcours Emploi Formation – Objectif : permettre aux personnes les + éloignées de l’emploi de suivre une formation qualifiante de longue durée. L’accès aux parcours PFE passe par la prescription réalisée via le site extranet PROSPER. http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20CADRAGE%20PFE. pdf
PMSMP : Périodes de mise en situation en milieu professionnel
POE : Préparation Opérationnelle à l’Emploi (individuelle) – Objectif : résorber l’écart entre les compétences d’un candidat et les compétences requises par le poste. Financement de tout ou partie de la formation en lien avec l’Opca. Durée de la formation 400 heures maximum,
POLE EMPLOI CADRES : situé au 6 cours andré philip Villeurbanne – Se déplacer à l’agence de 8h30 à 16h15
PRAO : Pole Rhone-Alpes de la Formation – http://www. rhonealpes. fr/137-formation-continue. htm
RMFPT : Répertoire des métiers de la fonction publique territoriale
RNCP : Répertoire national des certifications professionnelles – http://www. rncp. cncp. gouv. fr/ RSE
Responsabilité sociétale des entreprises – http://www. cci. fr/web/developpement-durable/responsabilite-societale-des-entreprises
VAE : Validation des Acquis de l’expérience – Elle permet de faire reconnaître son expérience notamment professionnelle. www. vae. gouv. fr/
VAP : Validation des Acquis Professionnels – Elle permet d’entrer directement dans une formation universitaire sans avoir le diplôme requis. http://www. univ-lyon3. fr/fr/formation/choisir-sa-formation/validation-d-acquis/validation-des-acquis-professionnels-vap–166845. kjsp
Quelles formations sont finançables ?
*Article L6313-1 : noter dans la convention de formation que vous établirez dans quelle catégorie s’inscrit votre action de formation. Entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue, seules les action de :
- préformation et de préparation à la vie professionnelle ;
- d’adaptation et de développement des compétences des salariés ;
- promotion de la mixité dans les entreprises, de sensibilisation à la lutte contre les stéréotypes sexistes et pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
- promotion professionnelle ;
- prévention ;
- conversion ;
- d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances ;
- formation continue relative à la radioprotection des personnes prévues à l’article L. 1333-11 du code de la santé publique ;
- formation relatives à l’économie et à la gestion de l’entreprise ;
- formation relatives à l’intéressement, à la participation et aux dispositifs d’épargne salariale et d’actionnariat salarié ;
- permettant de réaliser un bilan de compétences ;
- permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur expérience ;
- d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises agricoles, artisanales, commerciales ou libérales, exerçant ou non une activité ;
- lutte contre l’illettrisme et l’apprentissage de la langue française ;
- formation continue relatives au développement durable et à la transition énergétique.
Modèle simple de convention de formation : http://communication-agefice.fr/wp-content/uploads/2016/02/AGEFICE-Modele-convention-de-formation-fevrier-2016.pdf
Se former gratuitement sur Word, Excel, Photoshop,...
Formez vous en ligne avec Microsoft : https://support.office.com/fr-fr/office-training-center
et si vous souhaitez avoir des formateurs, contactez :
Solidarité Informatique Emploi (SIE)
37, rue Bossuet – Lyon 6ième
Coût : 10 euros par an
Contactez M.Bressot ou M. Nicolas de notre part
Tel: 06 81 92 02 91 (JM) ou 06 76 73 39 20 (JLM).
Horaires : L-M 14h30-17h
M,J,V de 9h30 à 12h
Nombreux thèmes de formation possibles sur les logiciels les plus courants.
Formations en ligne - MOOC
- Anglais :
- https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:ulb+44001+session05/about
- Entretiens d’embauche et anglais au travail, par le British Council ! : https://www.futurelearn.com/courses/workplace-english?
utm_source=BC_france_website&utm_medium=web&utm_campaign=English_workplace9_Nov19
- Apprendre l’anglais par l’hypnose !
Ce n’est pas un outil miraculeux mais comme le précisait le reportage TV sur la 6, le 19 nov 19 : 25 minutes d’écoute remplacent largement 2h de cours en salle. Pour en savoir plus : https://www.hypnoledge.com/
- Comptabilité : https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:CNAM+01021+session04/about
- SAP : https://open.sap.com/courses/cp1-3
Se former sur SAP
Novembre 2018
SAP SE (NYSE : SAP) annonce le lancement de quatre nouveaux Massive Open Online Courses (MOOC) portant sur l’expérience utilisateur de SAP Fiori® et sur la plateforme SAP HANA®. Ces nouveaux cours se concentreront sur le développement d’applications et sur l’expérience utilisateur (UX). Enseignés par des leaders de l’industrie, ils sont ouverts aux professionnels, aux étudiants et au grand public.
https://www.finyear.com/SAP-lance-de-nouveaux-MOOC-sur-SAP-Fiori-et-SAP-HANA_a30268.html
Opérationnelle à compter du mois d’avril, la formation dispensée par l’école d’informatique Epsi sur ses campus de Paris, Nantes, Grenoble et Montpellier permettra aux seniors demandeurs d’emploi et aux chômeurs de longue durée de devenir consultants SAP.
____________________
Un collectif d’entreprises technologiques, dont Cisco et SAP, a annoncé à Davos le lancement de « SkillSET », une plate-forme gratuite de formation au numérique.
En savoir plus sur : https://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/0301198883263-numerique-cisco-veut-former-gratuitement-un-million-de-personnes-2147750.php#gaS8GkJqre0AB7Hv.99
Quelle fonction de l’entreprise est concernée par SAP ?
- Les achats
- Les stocks
- Les ventes
- Le contrôle de Gestion
- La comptabilité
- La production
- La qualité
Il y a 5 composantes applicatives SAP R/3 Entreprise :
- Scénarios dans les applications
- Composantes inter-applications
- Finances (modules FI, CO,PS etc.)
- Logistique (modules LO, QM, PP, MM etc.)
- Ressources humaines (modules PA, PT, PY etc.)
Donc, toutes les fonctions de l’entreprise sont concernées par SAP.
Les organismes de formation ( Il y en a beaucoup ! )
http://lesguidessap.com/module
http://www.maformationsap.com/
http://www.maformationsap.com/
L’auto formation
http://sapformation.com/
Les débouchés :
http://www.freelance-info.fr/m
42, 1ère formation informatique gratuite
- Aucune connaissance préalable
- Ouverte à tous et accessible aux 18-30 ans.
- Un mois passé dans les locaux de 42 à Paris
- Test en ligne
- L’admission à 42 commence par le site http://candidature.42.fr
- PARTENARIAT AVEC PÔLE EMPLOI
Pôle emploi et l’Ecole 42 ont décidé de favoriser le retour à l’emploi des seniors. Le nombre d’offres d’emploi en développement informatique est en constante augmentation, +13% à Paris.
Depuis le 16 novembre 2015, 30 demandeurs d’emploi seniors, âgés de plus de 50 ans et professionnels de l’informatique, ont débuté une formation de 12 mois tournée vers les métiers du numérique, incluant une période de stage en entreprise. Cette formation est financée par Pôle emploi.
https://www.pole-emploi.fr/actualites/ecole42-@/article.jspz?id=199524
Sylvain PETITCUENOT, qui a suivi leprogramme Planit Actions, effectue actuellement cette formation qui se terminera en juillet 2019. Vous pouvez prendre contact avec lui : spetitcuenot@magic.fr
Quelles formalités accomplir pour être Organisme de formation ?
Voir le site : http://auvergne-rhone-alpes.direccte.gouv.fr/Declaration-d-activite-des-organismes-de-formation-8127
Tous les points à respecter pour proposer un stage de formation et établir la convention de formation professionnelle :
- INTITULE de la formation : titre et éventuellement sous-titre
- OBJECTIF : préciser en une ou deux phrases, ce que le stagiaire pourra acquérir comme nouvelle compétence à l’issue de cette formation
- PARTICIPANTS : préciser le cas échéant la catégorie des personnes qui peuvent participer à cette action de formation : tout public, technicien, jeunes diplômés, cadres,…
- PRÉREQUIS : si cette action nécessite de disposer de compétences particulières. Par exemple : avoir déjà suivi le module “Initiation” dans le cas d’un stage de Perfectionnement
- PÉDAGOGIE et MODALITÉS de déroulement (moyens techniques et pédagogiques mis en œuvre : formation en présentiel, à distance…Alternance d’exposés et d’exercices pratiques,…
- FORMATEUR : présentation du formateur, son cursus, son expérience, ce qui le justifie à animer la formation,
- NATURE de l’action au sens de l’article L6313-1* du code du travail :
- DATES de l’action de formation : début et fin
- DURÉE et horaires de l’action de formation :
- LIEU de l’action de formation : adresse complète
- Nature de la SANCTION de l’action de formation : certificat, attestation de fin de formation,…
- FRAIS DE FORMATION : par exemple forfait pour un groupe minimum de personnes ou par stagiaire
- AUTRES FRAIS : par exemple de déplacement, d’hôtel, de repas du formateur, de location de salle, de matériel de projection, etc
- CLAUSE DE DÉDIT : prévoir contractuellement les obligations financières réciproques en cas d’inexécution totale ou partielle de la prestation de formation : nombre de participants insuffisants, annulation de la formation par le contractant la veille ou 48 hrs avant par exemple,…
Loi du 5 septembre 2018. Ce qui change pour les entreprises et leurs salariés.
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Tout sur la formation professionnelle, la PMSMP, l'AFEST
- Information presque exhaustive, juin 2022, sur la formation professionnelle : https://travail-emploi.gouv.
fr/formation-professionnelle/ -
A propos de la PMSMP, Période de Mise en situation en Milieu Professionnel :
-
Action de formation en situation de travail – AFEST
Autorisées par la loi relative à la liberté de choisir son avenir professionnel, les actions de formation en situation de travail commencent à faire parler d’elles. Mais que sont et ne sont pas ces nouvelles modalités pédagogiques ?
- Une approche parfaite pour les Esat ?
- Et pour les organismes de formation ?
- Pour aller plus loin :
Voir document complet de JP Clot : Actions-formation_JPClot_juin21.docx
Modèle de lettre de promesse d'embauche
Cliquez ICI : Modele_Promesse-Embauche
Monter son projet de formation
Intervention de M. Collier du 13/11/2015.
M. Collier est conseiller en formation continue au rectorat de Lyon, le GIPAL* Formation et à mi-temps au Rectorat Dafpic*, 50 cours de la République à Villeurbanne
Parmi ses multiples responsabilités, il est correspondant pour des partenariats, notamment du CNAM et du CTEF, Comités Territoriaux Emploi Formation pour l’affectation des fonds de formation, entre les partenaires sociaux, les OPCA : Opcalia, Agefos,. . .
Pour 2016-2017 : “Les partenaires sociaux décident d’abonder de 200 heures les comptes personnels de formation des demandeurs d’emploi” :
http://www. actualite-de-la-formation. fr/une-du-sommaire/une-de-2015/les-partenaires-sociaux-decident-d-abonder-de-200-heures-les-comptes-personnels-de. html?.
Cette mesure doit encore faire l’objet d’une discussion avec les services du ministère du Travail courant décembre.
* Tous les sigles en fin d’article
Pour bien monter son dossier
1. Rechercher plusieurs sources de financement
2. Envisager la possibilité de financer soi-même une partie de la formation
3. Avoir un projet “bien ficelé”, avoir fait un bilan de compétences
4. Disposer d’une ou plusieurs offres d’emploi réclamant d’être titulaire de telle certification, qualification ou diplôme pour exercer le métier proposé
5. Rechercher une formation inscrite au RNCP
6. Consulter vos heures disponibles sur votre compte formation : http://www. moncompteformation. gouv. fr/
7. Disposer d’une PROMESSE D’EMBAUCHE ou lettre d’intention d’un employeur précisant qu’il pourrait vous recruter si vous disposiez de cette formation
8. Viser les métiers en tension, ceux pour lesquels, les employeurs ne trouvent personne : http://www. regionsjob. com/actualites/quels-sont-les-metiers-en-tension-en-region-rhone-alpes–24337
9. Bien connaître les différentes possibilités de financement que le conseiller Pôle Emploi ne connait pas forcément pour les lui suggérer.
10. Pour valider vos diplômes obtenues à l’étranger, le CIEP : http://www. ciep. fr/enic-naric-france/les-equivalences-diplomes
Les contrats de formation pour valider vos projets
1. De nombreuses aides de l’état pour les entreprises leur permettent de recruter des salariés selon 2 formules :
1. Le contrat de professionnalisation : http://travail-emploi. gouv. fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-de-professionnalisation,992. html
2. Le contrat d’apprentissage : http://travail-emploi. gouv. fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-d-apprentissage,13810. html
3. Les adultes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un contrat d’apprentissage sans limite d’âge
4. Il est possible de commencer, un contrat en alternance, 3 mois avant une formation avant d’avoir trouvé son entreprise : http://www. seformerenalternance. com/pages/avant-ma-formation-en-alternance/trouver-une-entreprise-pour-faire-une-formation-en-alternance. html
2. Si vous avez fait un bilan de compétences financé par un OPCO et que vous souhaitiez valider votre projet en réalisant des enquêtes métier, vous pouvez demander à bénéficier d’une PMSMP. . .
3. Pour la PMSMP : Conclue pour une durée maximale d’un mois (de date à date), une PMSMP peut être effectuée de manière continue ou discontinue. Elle peut être exceptionnellement renouvelée en cas de non atteinte du ou des objectifs définis, également pour une durée maximale d’un mois (de date à date).
4. Les contrats CARED sont liés à une promesse d’embauche
5. L’EMT et l’EMTPR a été remplacé par la PMSMP
6. Dans la fonction publique : http://www. fonction-publique. gouv. fr/score/lapprentissage
7. Le Contrat de génération : dispositif d’aide à l’emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences.
8. CAE-CUI : contrat d’accompagnement dans l’emploi – contrat unique d’insertion : montant de l’aide ne peut excéder 95 % du montant brut du SMIC
9. Le contrat Vision Pro proposé par les AGEFOS : http://www. agefos-pme. com/site-national/nous-connaitre/projets-nationaux/visionpro/
Les organismes de formations
1. Le Greta et l’Afpa : http://www1. ac-lyon. fr/greta/ – http://www. afpa. fr/
2. Les universités de Lyon II et Lyon III, le CNAM, le CNED, le CESI et en général tous les organismes de formations doivent pouvoir vous dire comment financer les formations qu’ils proposent
3. Le dispositif du “positionnement réglementaire” permet la réduction de la durée réglementaire de formation (heures d’enseignement et période en entreprise) : http://eduscol. education. fr/cid47716/lexique. html
4. Consultez le répertoire des formations de Studyrama : http://www. studyrama. com/pro/
5. Voir aussi RhonealpesJob : http://www. maformation-rhonealpes. fr/professionnelle – http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/recherche?q=demandeur+d%27emploi
6. Si vous avez un projet de reconversion professionnelle, pensez AFC : http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/32081/quest-ce-que-laction-de-formation-conventionnee-afc
7. Pour la fonction publique, le CNFPT : http://www. cnfpt. com/catalogue-formation/catalogues/region22/appli. html?rnd=130337b1337256630013
Pour les cadres
1. Se renseigner auprès de l’APEC ou de l’espace Cadres de Pôle Emploi à Villeurbanne : https://cadres. apec. fr/Emploi/Ma-carriere/Tous-nos-conseils/Formation
2. Le CEP à l’Apec, pour les cadres : un consultant vous aidera à identifier les pistes d’évolution possibles sur le marché de l’emploi et à mettre en œuvre le projet professionnel qui vous convient.
3. Pour les métiers en tension, les attentes des entreprises : https://cadres. apec. fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par-annee/Etudes-Apec-2014/Les-tensions-dans-le-marche-de-l-emploi-cadre/Difficultes-de-recrutement-les-metiers-et-les-secteurs-en-tension
Le financement des formations
1. En début d’année, vous aurez plus de chances de voir votre formation financée.
2. Le prix d’une formation peut varier en fonction du demandeur, l’entreprise paiera plus cher que si vous financez vous-même ou en partie, des tarifs préférentiels sont aussi négociés par Pole Emploi
3. Lorsque vous avez trouvé une formation, vous devez présenter 3 devis d’organismes différents
4. Voir les possibilités de financements par les mutuelles, fondations, CREPI, mécénat, RSE des sociétés comme Total, Orange, fondation Bolloré : http://www. bollore. com/fr-fr/nos-engagements/fondation
5. Lorsqu’un conseiller Pole Emploi donne une prescription pour vous intégrer dans un programme qualifiant, un CQP, un titre de branche. . . cela ne signifie pas à coup sur que vous pourrez démarrer une formation, il faut qu’elle soit validée, notamment en fonction des budgets disponibles. J’ai cru comprendre que seulement 30 à 40% des prescriptions aboutissaient. . .
6. Les parcours PFE, sont prescrits par les missions locales et PAIO, – Pôle emploi, – CAP Emploi, – CIDFF. http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20Carto%20PFE. pdfoir : http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20Carto%20PFE. pdf
7. Les POE, financent de tout ou partie de la formation en lien avec l’Opca. Durée de la formation 400 heures maximum,
8. L’OPCA OPCALIA développe ssi des contrats de pro sur poste dans un dispositif appelé PRODIAT qui peut être intéressant pour des adultes
9. Voir aussi les possibilités du coté des API, site http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2014%20-%201Fiche%20dispo%202014%20-%20Actions%20Projet%20Individuel. pdf
10. A noter que les droits au CIF ne sont pas accessibles aux DE. Pour certains opacif, cette possibilité de suivre une formation financée par un cif reste accessible qqls mois après votre licenciement. 65% des demandes sont acceptées.
11. L’AFPR est une Action de Formation Préalable au Recrutement : aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400h de formation.
Les sites à consulter
1. MDEF: http://www. mdef-lyon. fr/ – du PRAO : http://www. rhonealpes-orientation. org/le-prao/
2. La Région RA : http://www. rhonealpes. fr/945-trouver-sa-formation. htm
3. Le FAFTT pour le financement des formation pour les intérimaires : http://www. apformation. com/financement/interim. html
4. EMPLOI STORE : http://www. emploi-store. fr/portail/centredinteret/seformer
5. Si vous souhaitez faire valider votre expérience, pensez VAE ou VAP : http://www. rhonealpes. fr/136-validation-des-acquis-de-l-experience-vae. htm
6. Particulièrement pour les femmes, le CIDFF : http://www. infofemmes-rhonealpes. fr/
7. L’ETUDIANT : http://www. letudiant. fr/http://www. letudiant. fr/
J’espère que ces informations vous seront utiles pour répondre à vos questions. Comme vous l’avez noté, M. Colier est consultable si besoin : francis. collier@ac-lyon. fr
Un grand merci à lui pour sa disponibilité et connaissance approfondie de ce sujet qui s’avère complexe.
Bonne recherche à chacun
Lexique des sigles et liens utiles
AFC : Action de formation conventionnée – http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/32081/quest-ce-que-laction-de-formation-conventionnee-afc
AFPR : Action de Formation Préalable au Recrutement – http://www. pole-emploi. fr/candidat/l-action-de-formation-prealable-au-recrutement-afpr–@/article. jspz?id=60635
AGEFOS: Association de Gestion de Formation des Salariés – C’est le premier gestionnaire privé des fonds de la formation professionnelle
AIF : Aide individuelle à la formation – Aide qui vient en complément d’un financement jusqu’à 1500 € à solliciter auprès de Pole Emploi et dépend des budgets disponibles
APEC : Association pour l’emploi des Cadres – Des conseillers plus au fait des formations, de leurs financements et des ateliers spécifiques pour aider les cadres
API : Actions projets individuels – Concerne les DE prioritaires niv VI, V, IV ou dont la qualification pro. est obsolète car inadaptation au marché du travail ou la personne n’a pu exercer une activité professionnelle en rapport avec sa qualification depuis au moins deux ans
CAE-CUI : Contrat d’accompagnement dans l’emploi – contrat unique d’insertion – http://travail-emploi. gouv. fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-unique-d-insertion,10998. html
CARED : Contrats d’Aide et de Retour à l’Emploi Durable – http://www. rhonealpes. fr/42-acces-et-retour-a-l-emploi. htm
CARIF : Centre d’Animation, de Ressources et d’Information sur la Formation
CEP : Le conseil en évolution professionnelle – Un référent CEP est désigné, uniquement pour les niveaux 2 et 3 (Bac+2/3 et +5) – https://www. service-public. fr/particuliers/vosdroits/F32457 – http://www. pole-emploi. org/actualites/qu-est-ce-que-le-conseil-en-evolution-professionnelle–@/543/view-article-96628. html
CIDFF : d’information des Femmes et des Familles – http://www. infofemmes-rhonealpes. fr/
CIEP : Centre international d’études pédagogiques – http://www. ciep. fr/enic-naric-france/les-equivalences-diplomes
CNAM : Conservatoire national des arts et métiers – C’est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche pour la formation tout au long de la vie.
CNED : Centre national d’enseignement à distance – Dépend du ministère de l’éducation nationale : http://www. cned. fr/
CNFTT : Centre national de la fonction publique territoriale – http://www. cnfpt. com/catalogue-formation/catalogues/region22/appli. html?rnd=130337b1337256630013
CQP : Certificat de Qualification Professionnel –
CREPI : Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de l’Insertion – http://www. crepi. org/fr/accueil. html – CREPI Lyon-Rhône 3, rue Hrant Dink 69002 LYON 04 78 26 19 27 – 06 84 95 27 64
CTEF : Contrats Territoriaux Emploi Formation – Il définit la stratégie commune de tous les partenaires économiques et sociaux pour lutter avec la Région contre le chômage
DAFPIC : Délégué académique à la formation professionnelle initiale et continu Organisme dans lequel intervient M. Collier. Des postes de conseillers en formation continue étaient ouverts début 2015. http://www2. ac-lyon. fr/enseigne/ecogestion/legt/IMG/pdf/annexe_1_-_dafpic_-_recrutement. pdf
DE : Demandeur d’emploi
EMT – EMTPR : Evaluation en milieu de travail – préalable au recrutement – Remplacée par la PMSMP
FAFTT : Fonds d’assurance formation du travail temporaire – http://www. apformation. com/financement/interim. html
FPSPP : Fonds Paritaires de Sécurisation des parcours Professionnels – http://www. fpspp. org/portail/easysite/fpspp/
GIPAL : Groupement d’Intérêt Public de l’Académie de Lyon – 3 Rue de la Martinière, 69001 Lyon – 04 78 30 79 27
MDEF : Maison de l’Emploi et de la Formation – http://www. mdef-lyon. fr/
OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé – Ces organismes sont habilités à collecter les cotisations formation des employeurs dans le but de financer les formations demandées par les employeurs pour leurs salariés
OPCALIA : OPCA interprofessionnel et interbranches – Tous secteurs d’activité, recouvre 29 branches professionnelles et 10 secteurs d’activité
OREF : Observatoire Régional Emploi Formation –
PACTE : Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction de l’État
PAIO : Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation – http://www. orientation-pour-tous. fr/spip. php?page=resultats_lieux&filter_statut_structure=structure_1135
PFE : Parcours Emploi Formation – Objectif : permettre aux personnes les + éloignées de l’emploi de suivre une formation qualifiante de longue durée. L’accès aux parcours PFE passe par la prescription réalisée via le site extranet PROSPER. http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20CADRAGE%20PFE. pdf
PMSMP : Périodes de mise en situation en milieu professionnel
POE : Préparation Opérationnelle à l’Emploi (individuelle) – Objectif : résorber l’écart entre les compétences d’un candidat et les compétences requises par le poste. Financement de tout ou partie de la formation en lien avec l’Opca. Durée de la formation 400 heures maximum,
POLE EMPLOI CADRES : situé au 6 cours andré philip Villeurbanne – Se déplacer à l’agence de 8h30 à 16h15
PRAO : Pole Rhone-Alpes de la Formation – http://www. rhonealpes. fr/137-formation-continue. htm
RMFPT : Répertoire des métiers de la fonction publique territoriale
RNCP : Répertoire national des certifications professionnelles – http://www. rncp. cncp. gouv. fr/ RSE
Responsabilité sociétale des entreprises – http://www. cci. fr/web/developpement-durable/responsabilite-societale-des-entreprises
VAE : Validation des Acquis de l’expérience – Elle permet de faire reconnaître son expérience notamment professionnelle. www. vae. gouv. fr/
VAP : Validation des Acquis Professionnels – Elle permet d’entrer directement dans une formation universitaire sans avoir le diplôme requis. http://www. univ-lyon3. fr/fr/formation/choisir-sa-formation/validation-d-acquis/validation-des-acquis-professionnels-vap–166845. kjsp
Quelles formations sont finançables ?
*Article L6313-1 : noter dans la convention de formation que vous établirez dans quelle catégorie s’inscrit votre action de formation. Entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue, seules les action de :
- préformation et de préparation à la vie professionnelle ;
- d’adaptation et de développement des compétences des salariés ;
- promotion de la mixité dans les entreprises, de sensibilisation à la lutte contre les stéréotypes sexistes et pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
- promotion professionnelle ;
- prévention ;
- conversion ;
- d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances ;
- formation continue relative à la radioprotection des personnes prévues à l’article L. 1333-11 du code de la santé publique ;
- formation relatives à l’économie et à la gestion de l’entreprise ;
- formation relatives à l’intéressement, à la participation et aux dispositifs d’épargne salariale et d’actionnariat salarié ;
- permettant de réaliser un bilan de compétences ;
- permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur expérience ;
- d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises agricoles, artisanales, commerciales ou libérales, exerçant ou non une activité ;
- lutte contre l’illettrisme et l’apprentissage de la langue française ;
- formation continue relatives au développement durable et à la transition énergétique.
Modèle simple de convention de formation : http://communication-agefice.fr/wp-content/uploads/2016/02/AGEFICE-Modele-convention-de-formation-fevrier-2016.pdf
Se former gratuitement sur Word, Excel, Photoshop,...
Formez vous en ligne avec Microsoft : https://support.office.com/fr-fr/office-training-center
et si vous souhaitez avoir des formateurs, contactez :
Solidarité Informatique Emploi (SIE)
37, rue Bossuet – Lyon 6ième
Coût : 10 euros par an
Contactez M.Bressot ou M. Nicolas de notre part
Tel: 06 81 92 02 91 (JM) ou 06 76 73 39 20 (JLM).
Horaires : L-M 14h30-17h
M,J,V de 9h30 à 12h
Nombreux thèmes de formation possibles sur les logiciels les plus courants.
Formations en ligne - MOOC
- Anglais :
- https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:ulb+44001+session05/about
- Entretiens d’embauche et anglais au travail, par le British Council ! : https://www.futurelearn.com/courses/workplace-english?utm_source=BC_france_website&utm_medium=web&utm_campaign=English_workplace9_Nov19
- Apprendre l’anglais par l’hypnose !
Ce n’est pas un outil miraculeux mais comme le précisait le reportage TV sur la 6, le 19 nov 19 : 25 minutes d’écoute remplacent largement 2h de cours en salle. Pour en savoir plus : https://www.hypnoledge.com/
- Comptabilité : https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:CNAM+01021+session04/about
- SAP : https://open.sap.com/courses/cp1-3
Se former sur SAP
Novembre 2018
SAP SE (NYSE : SAP) annonce le lancement de quatre nouveaux Massive Open Online Courses (MOOC) portant sur l’expérience utilisateur de SAP Fiori® et sur la plateforme SAP HANA®. Ces nouveaux cours se concentreront sur le développement d’applications et sur l’expérience utilisateur (UX). Enseignés par des leaders de l’industrie, ils sont ouverts aux professionnels, aux étudiants et au grand public.
https://www.finyear.com/SAP-lance-de-nouveaux-MOOC-sur-SAP-Fiori-et-SAP-HANA_a30268.html
Opérationnelle à compter du mois d’avril, la formation dispensée par l’école d’informatique Epsi sur ses campus de Paris, Nantes, Grenoble et Montpellier permettra aux seniors demandeurs d’emploi et aux chômeurs de longue durée de devenir consultants SAP.
____________________
Un collectif d’entreprises technologiques, dont Cisco et SAP, a annoncé à Davos le lancement de « SkillSET », une plate-forme gratuite de formation au numérique.
En savoir plus sur : https://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/0301198883263-numerique-cisco-veut-former-gratuitement-un-million-de-personnes-2147750.php#gaS8GkJqre0AB7Hv.99
Quelle fonction de l’entreprise est concernée par SAP ?
- Les achats
- Les stocks
- Les ventes
- Le contrôle de Gestion
- La comptabilité
- La production
- La qualité
Il y a 5 composantes applicatives SAP R/3 Entreprise :
- Scénarios dans les applications
- Composantes inter-applications
- Finances (modules FI, CO,PS etc.)
- Logistique (modules LO, QM, PP, MM etc.)
- Ressources humaines (modules PA, PT, PY etc.)
Donc, toutes les fonctions de l’entreprise sont concernées par SAP.
Les organismes de formation ( Il y en a beaucoup ! )
http://lesguidessap.com/module
http://www.maformationsap.com/
http://www.maformationsap.com/
L’auto formation
http://sapformation.com/
Les débouchés :
http://www.freelance-info.fr/m
42, 1ère formation informatique gratuite
- Aucune connaissance préalable
- Ouverte à tous et accessible aux 18-30 ans.
- Un mois passé dans les locaux de 42 à Paris
- Test en ligne
- L’admission à 42 commence par le site http://candidature.42.fr
- PARTENARIAT AVEC PÔLE EMPLOI
Pôle emploi et l’Ecole 42 ont décidé de favoriser le retour à l’emploi des seniors. Le nombre d’offres d’emploi en développement informatique est en constante augmentation, +13% à Paris.
Depuis le 16 novembre 2015, 30 demandeurs d’emploi seniors, âgés de plus de 50 ans et professionnels de l’informatique, ont débuté une formation de 12 mois tournée vers les métiers du numérique, incluant une période de stage en entreprise. Cette formation est financée par Pôle emploi.
https://www.pole-emploi.fr/actualites/ecole42-@/article.jspz?id=199524
Sylvain PETITCUENOT, qui a suivi leprogramme Planit Actions, effectue actuellement cette formation qui se terminera en juillet 2019. Vous pouvez prendre contact avec lui : spetitcuenot@magic.fr
Quelles formalités accomplir pour être Organisme de formation ?
Voir le site : http://auvergne-rhone-alpes.direccte.gouv.fr/Declaration-d-activite-des-organismes-de-formation-8127
Tous les points à respecter pour proposer un stage de formation et établir la convention de formation professionnelle :
- INTITULE de la formation : titre et éventuellement sous-titre
- OBJECTIF : préciser en une ou deux phrases, ce que le stagiaire pourra acquérir comme nouvelle compétence à l’issue de cette formation
- PARTICIPANTS : préciser le cas échéant la catégorie des personnes qui peuvent participer à cette action de formation : tout public, technicien, jeunes diplômés, cadres,…
- PRÉREQUIS : si cette action nécessite de disposer de compétences particulières. Par exemple : avoir déjà suivi le module “Initiation” dans le cas d’un stage de Perfectionnement
- PÉDAGOGIE et MODALITÉS de déroulement (moyens techniques et pédagogiques mis en œuvre : formation en présentiel, à distance…Alternance d’exposés et d’exercices pratiques,…
- FORMATEUR : présentation du formateur, son cursus, son expérience, ce qui le justifie à animer la formation,
- NATURE de l’action au sens de l’article L6313-1* du code du travail :
- DATES de l’action de formation : début et fin
- DURÉE et horaires de l’action de formation :
- LIEU de l’action de formation : adresse complète
- Nature de la SANCTION de l’action de formation : certificat, attestation de fin de formation,…
- FRAIS DE FORMATION : par exemple forfait pour un groupe minimum de personnes ou par stagiaire
- AUTRES FRAIS : par exemple de déplacement, d’hôtel, de repas du formateur, de location de salle, de matériel de projection, etc
- CLAUSE DE DÉDIT : prévoir contractuellement les obligations financières réciproques en cas d’inexécution totale ou partielle de la prestation de formation : nombre de participants insuffisants, annulation de la formation par le contractant la veille ou 48 hrs avant par exemple,…
Cliquez ICI : Modele_Promesse-Embauche
Monter son projet de formation
Intervention de M. Collier du 13/11/2015.
M. Collier est conseiller en formation continue au rectorat de Lyon, le GIPAL* Formation et à mi-temps au Rectorat Dafpic*, 50 cours de la République à Villeurbanne
Parmi ses multiples responsabilités, il est correspondant pour des partenariats, notamment du CNAM et du CTEF, Comités Territoriaux Emploi Formation pour l’affectation des fonds de formation, entre les partenaires sociaux, les OPCA : Opcalia, Agefos,. . .
Pour 2016-2017 : “Les partenaires sociaux décident d’abonder de 200 heures les comptes personnels de formation des demandeurs d’emploi” :
http://www. actualite-de-la-formation. fr/une-du-sommaire/une-de-2015/les-partenaires-sociaux-decident-d-abonder-de-200-heures-les-comptes-personnels-de. html?.
Cette mesure doit encore faire l’objet d’une discussion avec les services du ministère du Travail courant décembre.
* Tous les sigles en fin d’article
Pour bien monter son dossier
1. Rechercher plusieurs sources de financement
2. Envisager la possibilité de financer soi-même une partie de la formation
3. Avoir un projet “bien ficelé”, avoir fait un bilan de compétences
4. Disposer d’une ou plusieurs offres d’emploi réclamant d’être titulaire de telle certification, qualification ou diplôme pour exercer le métier proposé
5. Rechercher une formation inscrite au RNCP
6. Consulter vos heures disponibles sur votre compte formation : http://www. moncompteformation. gouv. fr/
7. Disposer d’une PROMESSE D’EMBAUCHE ou lettre d’intention d’un employeur précisant qu’il pourrait vous recruter si vous disposiez de cette formation
8. Viser les métiers en tension, ceux pour lesquels, les employeurs ne trouvent personne : http://www. regionsjob. com/actualites/quels-sont-les-metiers-en-tension-en-region-rhone-alpes–24337
9. Bien connaître les différentes possibilités de financement que le conseiller Pôle Emploi ne connait pas forcément pour les lui suggérer.
10. Pour valider vos diplômes obtenues à l’étranger, le CIEP : http://www. ciep. fr/enic-naric-france/les-equivalences-diplomes
Les contrats de formation pour valider vos projets
1. De nombreuses aides de l’état pour les entreprises leur permettent de recruter des salariés selon 2 formules :
1. Le contrat de professionnalisation : http://travail-emploi. gouv. fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-de-professionnalisation,992. html
2. Le contrat d’apprentissage : http://travail-emploi. gouv. fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-d-apprentissage,13810. html
3. Les adultes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un contrat d’apprentissage sans limite d’âge
4. Il est possible de commencer, un contrat en alternance, 3 mois avant une formation avant d’avoir trouvé son entreprise : http://www. seformerenalternance. com/pages/avant-ma-formation-en-alternance/trouver-une-entreprise-pour-faire-une-formation-en-alternance. html
2. Si vous avez fait un bilan de compétences financé par un OPCO et que vous souhaitiez valider votre projet en réalisant des enquêtes métier, vous pouvez demander à bénéficier d’une PMSMP. . .
3. Pour la PMSMP : Conclue pour une durée maximale d’un mois (de date à date), une PMSMP peut être effectuée de manière continue ou discontinue. Elle peut être exceptionnellement renouvelée en cas de non atteinte du ou des objectifs définis, également pour une durée maximale d’un mois (de date à date).
4. Les contrats CARED sont liés à une promesse d’embauche
5. L’EMT et l’EMTPR a été remplacé par la PMSMP
6. Dans la fonction publique : http://www. fonction-publique. gouv. fr/score/lapprentissage
7. Le Contrat de génération : dispositif d’aide à l’emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences.
8. CAE-CUI : contrat d’accompagnement dans l’emploi – contrat unique d’insertion : montant de l’aide ne peut excéder 95 % du montant brut du SMIC
9. Le contrat Vision Pro proposé par les AGEFOS : http://www. agefos-pme. com/site-national/nous-connaitre/projets-nationaux/visionpro/
Les organismes de formations
1. Le Greta et l’Afpa : http://www1. ac-lyon. fr/greta/ – http://www. afpa. fr/
2. Les universités de Lyon II et Lyon III, le CNAM, le CNED, le CESI et en général tous les organismes de formations doivent pouvoir vous dire comment financer les formations qu’ils proposent
3. Le dispositif du “positionnement réglementaire” permet la réduction de la durée réglementaire de formation (heures d’enseignement et période en entreprise) : http://eduscol. education. fr/cid47716/lexique. html
4. Consultez le répertoire des formations de Studyrama : http://www. studyrama. com/pro/
5. Voir aussi RhonealpesJob : http://www. maformation-rhonealpes. fr/professionnelle – http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/recherche?q=demandeur+d%27emploi
6. Si vous avez un projet de reconversion professionnelle, pensez AFC : http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/32081/quest-ce-que-laction-de-formation-conventionnee-afc
7. Pour la fonction publique, le CNFPT : http://www. cnfpt. com/catalogue-formation/catalogues/region22/appli. html?rnd=130337b1337256630013
Pour les cadres
1. Se renseigner auprès de l’APEC ou de l’espace Cadres de Pôle Emploi à Villeurbanne : https://cadres. apec. fr/Emploi/Ma-carriere/Tous-nos-conseils/Formation
2. Le CEP à l’Apec, pour les cadres : un consultant vous aidera à identifier les pistes d’évolution possibles sur le marché de l’emploi et à mettre en œuvre le projet professionnel qui vous convient.
3. Pour les métiers en tension, les attentes des entreprises : https://cadres. apec. fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par-annee/Etudes-Apec-2014/Les-tensions-dans-le-marche-de-l-emploi-cadre/Difficultes-de-recrutement-les-metiers-et-les-secteurs-en-tension
Le financement des formations
1. En début d’année, vous aurez plus de chances de voir votre formation financée.
2. Le prix d’une formation peut varier en fonction du demandeur, l’entreprise paiera plus cher que si vous financez vous-même ou en partie, des tarifs préférentiels sont aussi négociés par Pole Emploi
3. Lorsque vous avez trouvé une formation, vous devez présenter 3 devis d’organismes différents
4. Voir les possibilités de financements par les mutuelles, fondations, CREPI, mécénat, RSE des sociétés comme Total, Orange, fondation Bolloré : http://www. bollore. com/fr-fr/nos-engagements/fondation
5. Lorsqu’un conseiller Pole Emploi donne une prescription pour vous intégrer dans un programme qualifiant, un CQP, un titre de branche. . . cela ne signifie pas à coup sur que vous pourrez démarrer une formation, il faut qu’elle soit validée, notamment en fonction des budgets disponibles. J’ai cru comprendre que seulement 30 à 40% des prescriptions aboutissaient. . .
6. Les parcours PFE, sont prescrits par les missions locales et PAIO, – Pôle emploi, – CAP Emploi, – CIDFF. http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20Carto%20PFE. pdfoir : http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20Carto%20PFE. pdf
7. Les POE, financent de tout ou partie de la formation en lien avec l’Opca. Durée de la formation 400 heures maximum,
8. L’OPCA OPCALIA développe ssi des contrats de pro sur poste dans un dispositif appelé PRODIAT qui peut être intéressant pour des adultes
9. Voir aussi les possibilités du coté des API, site http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2014%20-%201Fiche%20dispo%202014%20-%20Actions%20Projet%20Individuel. pdf
10. A noter que les droits au CIF ne sont pas accessibles aux DE. Pour certains opacif, cette possibilité de suivre une formation financée par un cif reste accessible qqls mois après votre licenciement. 65% des demandes sont acceptées.
11. L’AFPR est une Action de Formation Préalable au Recrutement : aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400h de formation.
Les sites à consulter
1. MDEF: http://www. mdef-lyon. fr/ – du PRAO : http://www. rhonealpes-orientation. org/le-prao/
2. La Région RA : http://www. rhonealpes. fr/945-trouver-sa-formation. htm
3. Le FAFTT pour le financement des formation pour les intérimaires : http://www. apformation. com/financement/interim. html
4. EMPLOI STORE : http://www. emploi-store. fr/portail/centredinteret/seformer
5. Si vous souhaitez faire valider votre expérience, pensez VAE ou VAP : http://www. rhonealpes. fr/136-validation-des-acquis-de-l-experience-vae. htm
6. Particulièrement pour les femmes, le CIDFF : http://www. infofemmes-rhonealpes. fr/
7. L’ETUDIANT : http://www. letudiant. fr/http://www. letudiant. fr/
J’espère que ces informations vous seront utiles pour répondre à vos questions. Comme vous l’avez noté, M. Colier est consultable si besoin : francis. collier@ac-lyon. fr
Un grand merci à lui pour sa disponibilité et connaissance approfondie de ce sujet qui s’avère complexe.
Bonne recherche à chacun
Lexique des sigles et liens utiles
AFC : Action de formation conventionnée – http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/32081/quest-ce-que-laction-de-formation-conventionnee-afc
AFPR : Action de Formation Préalable au Recrutement – http://www. pole-emploi. fr/candidat/l-action-de-formation-prealable-au-recrutement-afpr–@/article. jspz?id=60635
AGEFOS: Association de Gestion de Formation des Salariés – C’est le premier gestionnaire privé des fonds de la formation professionnelle
AIF : Aide individuelle à la formation – Aide qui vient en complément d’un financement jusqu’à 1500 € à solliciter auprès de Pole Emploi et dépend des budgets disponibles
APEC : Association pour l’emploi des Cadres – Des conseillers plus au fait des formations, de leurs financements et des ateliers spécifiques pour aider les cadres
API : Actions projets individuels – Concerne les DE prioritaires niv VI, V, IV ou dont la qualification pro. est obsolète car inadaptation au marché du travail ou la personne n’a pu exercer une activité professionnelle en rapport avec sa qualification depuis au moins deux ans
CAE-CUI : Contrat d’accompagnement dans l’emploi – contrat unique d’insertion – http://travail-emploi. gouv. fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-unique-d-insertion,10998. html
CARED : Contrats d’Aide et de Retour à l’Emploi Durable – http://www. rhonealpes. fr/42-acces-et-retour-a-l-emploi. htm
CARIF : Centre d’Animation, de Ressources et d’Information sur la Formation
CEP : Le conseil en évolution professionnelle – Un référent CEP est désigné, uniquement pour les niveaux 2 et 3 (Bac+2/3 et +5) – https://www. service-public. fr/particuliers/vosdroits/F32457 – http://www. pole-emploi. org/actualites/qu-est-ce-que-le-conseil-en-evolution-professionnelle–@/543/view-article-96628. html
CIDFF : d’information des Femmes et des Familles – http://www. infofemmes-rhonealpes. fr/
CIEP : Centre international d’études pédagogiques – http://www. ciep. fr/enic-naric-france/les-equivalences-diplomes
CNAM : Conservatoire national des arts et métiers – C’est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche pour la formation tout au long de la vie.
CNED : Centre national d’enseignement à distance – Dépend du ministère de l’éducation nationale : http://www. cned. fr/
CNFTT : Centre national de la fonction publique territoriale – http://www. cnfpt. com/catalogue-formation/catalogues/region22/appli. html?rnd=130337b1337256630013
CQP : Certificat de Qualification Professionnel –
CREPI : Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de l’Insertion – http://www. crepi. org/fr/accueil. html – CREPI Lyon-Rhône 3, rue Hrant Dink 69002 LYON 04 78 26 19 27 – 06 84 95 27 64
CTEF : Contrats Territoriaux Emploi Formation – Il définit la stratégie commune de tous les partenaires économiques et sociaux pour lutter avec la Région contre le chômage
DAFPIC : Délégué académique à la formation professionnelle initiale et continu Organisme dans lequel intervient M. Collier. Des postes de conseillers en formation continue étaient ouverts début 2015. http://www2. ac-lyon. fr/enseigne/ecogestion/legt/IMG/pdf/annexe_1_-_dafpic_-_recrutement. pdf
DE : Demandeur d’emploi
EMT – EMTPR : Evaluation en milieu de travail – préalable au recrutement – Remplacée par la PMSMP
FAFTT : Fonds d’assurance formation du travail temporaire – http://www. apformation. com/financement/interim. html
FPSPP : Fonds Paritaires de Sécurisation des parcours Professionnels – http://www. fpspp. org/portail/easysite/fpspp/
GIPAL : Groupement d’Intérêt Public de l’Académie de Lyon – 3 Rue de la Martinière, 69001 Lyon – 04 78 30 79 27
MDEF : Maison de l’Emploi et de la Formation – http://www. mdef-lyon. fr/
OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé – Ces organismes sont habilités à collecter les cotisations formation des employeurs dans le but de financer les formations demandées par les employeurs pour leurs salariés
OPCALIA : OPCA interprofessionnel et interbranches – Tous secteurs d’activité, recouvre 29 branches professionnelles et 10 secteurs d’activité
OREF : Observatoire Régional Emploi Formation –
PACTE : Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction de l’État
PAIO : Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation – http://www. orientation-pour-tous. fr/spip. php?page=resultats_lieux&filter_statut_structure=structure_1135
PFE : Parcours Emploi Formation – Objectif : permettre aux personnes les + éloignées de l’emploi de suivre une formation qualifiante de longue durée. L’accès aux parcours PFE passe par la prescription réalisée via le site extranet PROSPER. http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20CADRAGE%20PFE. pdf
PMSMP : Périodes de mise en situation en milieu professionnel
POE : Préparation Opérationnelle à l’Emploi (individuelle) – Objectif : résorber l’écart entre les compétences d’un candidat et les compétences requises par le poste. Financement de tout ou partie de la formation en lien avec l’Opca. Durée de la formation 400 heures maximum,
POLE EMPLOI CADRES : situé au 6 cours andré philip Villeurbanne – Se déplacer à l’agence de 8h30 à 16h15
PRAO : Pole Rhone-Alpes de la Formation – http://www. rhonealpes. fr/137-formation-continue. htm
RMFPT : Répertoire des métiers de la fonction publique territoriale
RNCP : Répertoire national des certifications professionnelles – http://www. rncp. cncp. gouv. fr/ RSE
Responsabilité sociétale des entreprises – http://www. cci. fr/web/developpement-durable/responsabilite-societale-des-entreprises
VAE : Validation des Acquis de l’expérience – Elle permet de faire reconnaître son expérience notamment professionnelle. www. vae. gouv. fr/
VAP : Validation des Acquis Professionnels – Elle permet d’entrer directement dans une formation universitaire sans avoir le diplôme requis. http://www. univ-lyon3. fr/fr/formation/choisir-sa-formation/validation-d-acquis/validation-des-acquis-professionnels-vap–166845. kjsp
1. Rechercher plusieurs sources de financement
2. Envisager la possibilité de financer soi-même une partie de la formation
3. Avoir un projet “bien ficelé”, avoir fait un bilan de compétences
4. Disposer d’une ou plusieurs offres d’emploi réclamant d’être titulaire de telle certification, qualification ou diplôme pour exercer le métier proposé
5. Rechercher une formation inscrite au RNCP
6. Consulter vos heures disponibles sur votre compte formation : http://www. moncompteformation. gouv. fr/
7. Disposer d’une PROMESSE D’EMBAUCHE ou lettre d’intention d’un employeur précisant qu’il pourrait vous recruter si vous disposiez de cette formation
8. Viser les métiers en tension, ceux pour lesquels, les employeurs ne trouvent personne : http://www. regionsjob. com/actualites/quels-sont-les-metiers-en-tension-en-region-rhone-alpes–24337
9. Bien connaître les différentes possibilités de financement que le conseiller Pôle Emploi ne connait pas forcément pour les lui suggérer.
10. Pour valider vos diplômes obtenues à l’étranger, le CIEP : http://www. ciep. fr/enic-naric-france/les-equivalences-diplomes
Les contrats de formation pour valider vos projets
1. De nombreuses aides de l’état pour les entreprises leur permettent de recruter des salariés selon 2 formules :
1. Le contrat de professionnalisation : http://travail-emploi. gouv. fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-de-professionnalisation,992. html
2. Le contrat d’apprentissage : http://travail-emploi. gouv. fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-d-apprentissage,13810. html
3. Les adultes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un contrat d’apprentissage sans limite d’âge
4. Il est possible de commencer, un contrat en alternance, 3 mois avant une formation avant d’avoir trouvé son entreprise : http://www. seformerenalternance. com/pages/avant-ma-formation-en-alternance/trouver-une-entreprise-pour-faire-une-formation-en-alternance. html
2. Si vous avez fait un bilan de compétences financé par un OPCO et que vous souhaitiez valider votre projet en réalisant des enquêtes métier, vous pouvez demander à bénéficier d’une PMSMP. . .
3. Pour la PMSMP : Conclue pour une durée maximale d’un mois (de date à date), une PMSMP peut être effectuée de manière continue ou discontinue. Elle peut être exceptionnellement renouvelée en cas de non atteinte du ou des objectifs définis, également pour une durée maximale d’un mois (de date à date).
4. Les contrats CARED sont liés à une promesse d’embauche
5. L’EMT et l’EMTPR a été remplacé par la PMSMP
6. Dans la fonction publique : http://www. fonction-publique. gouv. fr/score/lapprentissage
7. Le Contrat de génération : dispositif d’aide à l’emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences.
8. CAE-CUI : contrat d’accompagnement dans l’emploi – contrat unique d’insertion : montant de l’aide ne peut excéder 95 % du montant brut du SMIC
9. Le contrat Vision Pro proposé par les AGEFOS : http://www. agefos-pme. com/site-national/nous-connaitre/projets-nationaux/visionpro/
Les organismes de formations
1. Le Greta et l’Afpa : http://www1. ac-lyon. fr/greta/ – http://www. afpa. fr/
2. Les universités de Lyon II et Lyon III, le CNAM, le CNED, le CESI et en général tous les organismes de formations doivent pouvoir vous dire comment financer les formations qu’ils proposent
3. Le dispositif du “positionnement réglementaire” permet la réduction de la durée réglementaire de formation (heures d’enseignement et période en entreprise) : http://eduscol. education. fr/cid47716/lexique. html
4. Consultez le répertoire des formations de Studyrama : http://www. studyrama. com/pro/
5. Voir aussi RhonealpesJob : http://www. maformation-rhonealpes. fr/professionnelle – http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/recherche?q=demandeur+d%27emploi
6. Si vous avez un projet de reconversion professionnelle, pensez AFC : http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/32081/quest-ce-que-laction-de-formation-conventionnee-afc
7. Pour la fonction publique, le CNFPT : http://www. cnfpt. com/catalogue-formation/catalogues/region22/appli. html?rnd=130337b1337256630013
Pour les cadres
1. Se renseigner auprès de l’APEC ou de l’espace Cadres de Pôle Emploi à Villeurbanne : https://cadres. apec. fr/Emploi/Ma-carriere/Tous-nos-conseils/Formation
2. Le CEP à l’Apec, pour les cadres : un consultant vous aidera à identifier les pistes d’évolution possibles sur le marché de l’emploi et à mettre en œuvre le projet professionnel qui vous convient.
3. Pour les métiers en tension, les attentes des entreprises : https://cadres. apec. fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par-annee/Etudes-Apec-2014/Les-tensions-dans-le-marche-de-l-emploi-cadre/Difficultes-de-recrutement-les-metiers-et-les-secteurs-en-tension
Le financement des formations
1. En début d’année, vous aurez plus de chances de voir votre formation financée.
2. Le prix d’une formation peut varier en fonction du demandeur, l’entreprise paiera plus cher que si vous financez vous-même ou en partie, des tarifs préférentiels sont aussi négociés par Pole Emploi
3. Lorsque vous avez trouvé une formation, vous devez présenter 3 devis d’organismes différents
4. Voir les possibilités de financements par les mutuelles, fondations, CREPI, mécénat, RSE des sociétés comme Total, Orange, fondation Bolloré : http://www. bollore. com/fr-fr/nos-engagements/fondation
5. Lorsqu’un conseiller Pole Emploi donne une prescription pour vous intégrer dans un programme qualifiant, un CQP, un titre de branche. . . cela ne signifie pas à coup sur que vous pourrez démarrer une formation, il faut qu’elle soit validée, notamment en fonction des budgets disponibles. J’ai cru comprendre que seulement 30 à 40% des prescriptions aboutissaient. . .
6. Les parcours PFE, sont prescrits par les missions locales et PAIO, – Pôle emploi, – CAP Emploi, – CIDFF. http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20Carto%20PFE. pdfoir : http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20Carto%20PFE. pdf
7. Les POE, financent de tout ou partie de la formation en lien avec l’Opca. Durée de la formation 400 heures maximum,
8. L’OPCA OPCALIA développe ssi des contrats de pro sur poste dans un dispositif appelé PRODIAT qui peut être intéressant pour des adultes
9. Voir aussi les possibilités du coté des API, site http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2014%20-%201Fiche%20dispo%202014%20-%20Actions%20Projet%20Individuel. pdf
10. A noter que les droits au CIF ne sont pas accessibles aux DE. Pour certains opacif, cette possibilité de suivre une formation financée par un cif reste accessible qqls mois après votre licenciement. 65% des demandes sont acceptées.
11. L’AFPR est une Action de Formation Préalable au Recrutement : aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400h de formation.
Les sites à consulter
1. MDEF: http://www. mdef-lyon. fr/ – du PRAO : http://www. rhonealpes-orientation. org/le-prao/
2. La Région RA : http://www. rhonealpes. fr/945-trouver-sa-formation. htm
3. Le FAFTT pour le financement des formation pour les intérimaires : http://www. apformation. com/financement/interim. html
4. EMPLOI STORE : http://www. emploi-store. fr/portail/centredinteret/seformer
5. Si vous souhaitez faire valider votre expérience, pensez VAE ou VAP : http://www. rhonealpes. fr/136-validation-des-acquis-de-l-experience-vae. htm
6. Particulièrement pour les femmes, le CIDFF : http://www. infofemmes-rhonealpes. fr/
7. L’ETUDIANT : http://www. letudiant. fr/http://www. letudiant. fr/
J’espère que ces informations vous seront utiles pour répondre à vos questions. Comme vous l’avez noté, M. Colier est consultable si besoin : francis. collier@ac-lyon. fr
Un grand merci à lui pour sa disponibilité et connaissance approfondie de ce sujet qui s’avère complexe.
Bonne recherche à chacun
Lexique des sigles et liens utiles
AFC : Action de formation conventionnée – http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/32081/quest-ce-que-laction-de-formation-conventionnee-afc
AFPR : Action de Formation Préalable au Recrutement – http://www. pole-emploi. fr/candidat/l-action-de-formation-prealable-au-recrutement-afpr–@/article. jspz?id=60635
AGEFOS: Association de Gestion de Formation des Salariés – C’est le premier gestionnaire privé des fonds de la formation professionnelle
AIF : Aide individuelle à la formation – Aide qui vient en complément d’un financement jusqu’à 1500 € à solliciter auprès de Pole Emploi et dépend des budgets disponibles
APEC : Association pour l’emploi des Cadres – Des conseillers plus au fait des formations, de leurs financements et des ateliers spécifiques pour aider les cadres
API : Actions projets individuels – Concerne les DE prioritaires niv VI, V, IV ou dont la qualification pro. est obsolète car inadaptation au marché du travail ou la personne n’a pu exercer une activité professionnelle en rapport avec sa qualification depuis au moins deux ans
CAE-CUI : Contrat d’accompagnement dans l’emploi – contrat unique d’insertion – http://travail-emploi. gouv. fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-unique-d-insertion,10998. html
CARED : Contrats d’Aide et de Retour à l’Emploi Durable – http://www. rhonealpes. fr/42-acces-et-retour-a-l-emploi. htm
CARIF : Centre d’Animation, de Ressources et d’Information sur la Formation
CEP : Le conseil en évolution professionnelle – Un référent CEP est désigné, uniquement pour les niveaux 2 et 3 (Bac+2/3 et +5) – https://www. service-public. fr/particuliers/vosdroits/F32457 – http://www. pole-emploi. org/actualites/qu-est-ce-que-le-conseil-en-evolution-professionnelle–@/543/view-article-96628. html
CIDFF : d’information des Femmes et des Familles – http://www. infofemmes-rhonealpes. fr/
CIEP : Centre international d’études pédagogiques – http://www. ciep. fr/enic-naric-france/les-equivalences-diplomes
CNAM : Conservatoire national des arts et métiers – C’est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche pour la formation tout au long de la vie.
CNED : Centre national d’enseignement à distance – Dépend du ministère de l’éducation nationale : http://www. cned. fr/
CNFTT : Centre national de la fonction publique territoriale – http://www. cnfpt. com/catalogue-formation/catalogues/region22/appli. html?rnd=130337b1337256630013
CQP : Certificat de Qualification Professionnel –
CREPI : Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de l’Insertion – http://www. crepi. org/fr/accueil. html – CREPI Lyon-Rhône 3, rue Hrant Dink 69002 LYON 04 78 26 19 27 – 06 84 95 27 64
CTEF : Contrats Territoriaux Emploi Formation – Il définit la stratégie commune de tous les partenaires économiques et sociaux pour lutter avec la Région contre le chômage
DAFPIC : Délégué académique à la formation professionnelle initiale et continu Organisme dans lequel intervient M. Collier. Des postes de conseillers en formation continue étaient ouverts début 2015. http://www2. ac-lyon. fr/enseigne/ecogestion/legt/IMG/pdf/annexe_1_-_dafpic_-_recrutement. pdf
DE : Demandeur d’emploi
EMT – EMTPR : Evaluation en milieu de travail – préalable au recrutement – Remplacée par la PMSMP
FAFTT : Fonds d’assurance formation du travail temporaire – http://www. apformation. com/financement/interim. html
FPSPP : Fonds Paritaires de Sécurisation des parcours Professionnels – http://www. fpspp. org/portail/easysite/fpspp/
GIPAL : Groupement d’Intérêt Public de l’Académie de Lyon – 3 Rue de la Martinière, 69001 Lyon – 04 78 30 79 27
MDEF : Maison de l’Emploi et de la Formation – http://www. mdef-lyon. fr/
OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé – Ces organismes sont habilités à collecter les cotisations formation des employeurs dans le but de financer les formations demandées par les employeurs pour leurs salariés
OPCALIA : OPCA interprofessionnel et interbranches – Tous secteurs d’activité, recouvre 29 branches professionnelles et 10 secteurs d’activité
OREF : Observatoire Régional Emploi Formation –
PACTE : Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction de l’État
PAIO : Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation – http://www. orientation-pour-tous. fr/spip. php?page=resultats_lieux&filter_statut_structure=structure_1135
PFE : Parcours Emploi Formation – Objectif : permettre aux personnes les + éloignées de l’emploi de suivre une formation qualifiante de longue durée. L’accès aux parcours PFE passe par la prescription réalisée via le site extranet PROSPER. http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20CADRAGE%20PFE. pdf
PMSMP : Périodes de mise en situation en milieu professionnel
POE : Préparation Opérationnelle à l’Emploi (individuelle) – Objectif : résorber l’écart entre les compétences d’un candidat et les compétences requises par le poste. Financement de tout ou partie de la formation en lien avec l’Opca. Durée de la formation 400 heures maximum,
POLE EMPLOI CADRES : situé au 6 cours andré philip Villeurbanne – Se déplacer à l’agence de 8h30 à 16h15
PRAO : Pole Rhone-Alpes de la Formation – http://www. rhonealpes. fr/137-formation-continue. htm
RMFPT : Répertoire des métiers de la fonction publique territoriale
RNCP : Répertoire national des certifications professionnelles – http://www. rncp. cncp. gouv. fr/ RSE
Responsabilité sociétale des entreprises – http://www. cci. fr/web/developpement-durable/responsabilite-societale-des-entreprises
VAE : Validation des Acquis de l’expérience – Elle permet de faire reconnaître son expérience notamment professionnelle. www. vae. gouv. fr/
VAP : Validation des Acquis Professionnels – Elle permet d’entrer directement dans une formation universitaire sans avoir le diplôme requis. http://www. univ-lyon3. fr/fr/formation/choisir-sa-formation/validation-d-acquis/validation-des-acquis-professionnels-vap–166845. kjsp
1. Le Greta et l’Afpa : http://www1. ac-lyon. fr/greta/ – http://www. afpa. fr/
2. Les universités de Lyon II et Lyon III, le CNAM, le CNED, le CESI et en général tous les organismes de formations doivent pouvoir vous dire comment financer les formations qu’ils proposent
3. Le dispositif du “positionnement réglementaire” permet la réduction de la durée réglementaire de formation (heures d’enseignement et période en entreprise) : http://eduscol. education. fr/cid47716/lexique. html
4. Consultez le répertoire des formations de Studyrama : http://www. studyrama. com/pro/
5. Voir aussi RhonealpesJob : http://www. maformation-rhonealpes. fr/professionnelle – http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/recherche?q=demandeur+d%27emploi
6. Si vous avez un projet de reconversion professionnelle, pensez AFC : http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/32081/quest-ce-que-laction-de-formation-conventionnee-afc
7. Pour la fonction publique, le CNFPT : http://www. cnfpt. com/catalogue-formation/catalogues/region22/appli. html?rnd=130337b1337256630013
Pour les cadres
1. Se renseigner auprès de l’APEC ou de l’espace Cadres de Pôle Emploi à Villeurbanne : https://cadres. apec. fr/Emploi/Ma-carriere/Tous-nos-conseils/Formation
2. Le CEP à l’Apec, pour les cadres : un consultant vous aidera à identifier les pistes d’évolution possibles sur le marché de l’emploi et à mettre en œuvre le projet professionnel qui vous convient.
3. Pour les métiers en tension, les attentes des entreprises : https://cadres. apec. fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par-annee/Etudes-Apec-2014/Les-tensions-dans-le-marche-de-l-emploi-cadre/Difficultes-de-recrutement-les-metiers-et-les-secteurs-en-tension
Le financement des formations
1. En début d’année, vous aurez plus de chances de voir votre formation financée.
2. Le prix d’une formation peut varier en fonction du demandeur, l’entreprise paiera plus cher que si vous financez vous-même ou en partie, des tarifs préférentiels sont aussi négociés par Pole Emploi
3. Lorsque vous avez trouvé une formation, vous devez présenter 3 devis d’organismes différents
4. Voir les possibilités de financements par les mutuelles, fondations, CREPI, mécénat, RSE des sociétés comme Total, Orange, fondation Bolloré : http://www. bollore. com/fr-fr/nos-engagements/fondation
5. Lorsqu’un conseiller Pole Emploi donne une prescription pour vous intégrer dans un programme qualifiant, un CQP, un titre de branche. . . cela ne signifie pas à coup sur que vous pourrez démarrer une formation, il faut qu’elle soit validée, notamment en fonction des budgets disponibles. J’ai cru comprendre que seulement 30 à 40% des prescriptions aboutissaient. . .
6. Les parcours PFE, sont prescrits par les missions locales et PAIO, – Pôle emploi, – CAP Emploi, – CIDFF. http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20Carto%20PFE. pdfoir : http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20Carto%20PFE. pdf
7. Les POE, financent de tout ou partie de la formation en lien avec l’Opca. Durée de la formation 400 heures maximum,
8. L’OPCA OPCALIA développe ssi des contrats de pro sur poste dans un dispositif appelé PRODIAT qui peut être intéressant pour des adultes
9. Voir aussi les possibilités du coté des API, site http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2014%20-%201Fiche%20dispo%202014%20-%20Actions%20Projet%20Individuel. pdf
10. A noter que les droits au CIF ne sont pas accessibles aux DE. Pour certains opacif, cette possibilité de suivre une formation financée par un cif reste accessible qqls mois après votre licenciement. 65% des demandes sont acceptées.
11. L’AFPR est une Action de Formation Préalable au Recrutement : aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400h de formation.
Les sites à consulter
1. MDEF: http://www. mdef-lyon. fr/ – du PRAO : http://www. rhonealpes-orientation. org/le-prao/
2. La Région RA : http://www. rhonealpes. fr/945-trouver-sa-formation. htm
3. Le FAFTT pour le financement des formation pour les intérimaires : http://www. apformation. com/financement/interim. html
4. EMPLOI STORE : http://www. emploi-store. fr/portail/centredinteret/seformer
5. Si vous souhaitez faire valider votre expérience, pensez VAE ou VAP : http://www. rhonealpes. fr/136-validation-des-acquis-de-l-experience-vae. htm
6. Particulièrement pour les femmes, le CIDFF : http://www. infofemmes-rhonealpes. fr/
7. L’ETUDIANT : http://www. letudiant. fr/http://www. letudiant. fr/
J’espère que ces informations vous seront utiles pour répondre à vos questions. Comme vous l’avez noté, M. Colier est consultable si besoin : francis. collier@ac-lyon. fr
Un grand merci à lui pour sa disponibilité et connaissance approfondie de ce sujet qui s’avère complexe.
Bonne recherche à chacun
Lexique des sigles et liens utiles
AFC : Action de formation conventionnée – http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/32081/quest-ce-que-laction-de-formation-conventionnee-afc
AFPR : Action de Formation Préalable au Recrutement – http://www. pole-emploi. fr/candidat/l-action-de-formation-prealable-au-recrutement-afpr–@/article. jspz?id=60635
AGEFOS: Association de Gestion de Formation des Salariés – C’est le premier gestionnaire privé des fonds de la formation professionnelle
AIF : Aide individuelle à la formation – Aide qui vient en complément d’un financement jusqu’à 1500 € à solliciter auprès de Pole Emploi et dépend des budgets disponibles
APEC : Association pour l’emploi des Cadres – Des conseillers plus au fait des formations, de leurs financements et des ateliers spécifiques pour aider les cadres
API : Actions projets individuels – Concerne les DE prioritaires niv VI, V, IV ou dont la qualification pro. est obsolète car inadaptation au marché du travail ou la personne n’a pu exercer une activité professionnelle en rapport avec sa qualification depuis au moins deux ans
CAE-CUI : Contrat d’accompagnement dans l’emploi – contrat unique d’insertion – http://travail-emploi. gouv. fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-unique-d-insertion,10998. html
CARED : Contrats d’Aide et de Retour à l’Emploi Durable – http://www. rhonealpes. fr/42-acces-et-retour-a-l-emploi. htm
CARIF : Centre d’Animation, de Ressources et d’Information sur la Formation
CEP : Le conseil en évolution professionnelle – Un référent CEP est désigné, uniquement pour les niveaux 2 et 3 (Bac+2/3 et +5) – https://www. service-public. fr/particuliers/vosdroits/F32457 – http://www. pole-emploi. org/actualites/qu-est-ce-que-le-conseil-en-evolution-professionnelle–@/543/view-article-96628. html
CIDFF : d’information des Femmes et des Familles – http://www. infofemmes-rhonealpes. fr/
CIEP : Centre international d’études pédagogiques – http://www. ciep. fr/enic-naric-france/les-equivalences-diplomes
CNAM : Conservatoire national des arts et métiers – C’est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche pour la formation tout au long de la vie.
CNED : Centre national d’enseignement à distance – Dépend du ministère de l’éducation nationale : http://www. cned. fr/
CNFTT : Centre national de la fonction publique territoriale – http://www. cnfpt. com/catalogue-formation/catalogues/region22/appli. html?rnd=130337b1337256630013
CQP : Certificat de Qualification Professionnel –
CREPI : Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de l’Insertion – http://www. crepi. org/fr/accueil. html – CREPI Lyon-Rhône 3, rue Hrant Dink 69002 LYON 04 78 26 19 27 – 06 84 95 27 64
CTEF : Contrats Territoriaux Emploi Formation – Il définit la stratégie commune de tous les partenaires économiques et sociaux pour lutter avec la Région contre le chômage
DAFPIC : Délégué académique à la formation professionnelle initiale et continu Organisme dans lequel intervient M. Collier. Des postes de conseillers en formation continue étaient ouverts début 2015. http://www2. ac-lyon. fr/enseigne/ecogestion/legt/IMG/pdf/annexe_1_-_dafpic_-_recrutement. pdf
DE : Demandeur d’emploi
EMT – EMTPR : Evaluation en milieu de travail – préalable au recrutement – Remplacée par la PMSMP
FAFTT : Fonds d’assurance formation du travail temporaire – http://www. apformation. com/financement/interim. html
FPSPP : Fonds Paritaires de Sécurisation des parcours Professionnels – http://www. fpspp. org/portail/easysite/fpspp/
GIPAL : Groupement d’Intérêt Public de l’Académie de Lyon – 3 Rue de la Martinière, 69001 Lyon – 04 78 30 79 27
MDEF : Maison de l’Emploi et de la Formation – http://www. mdef-lyon. fr/
OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé – Ces organismes sont habilités à collecter les cotisations formation des employeurs dans le but de financer les formations demandées par les employeurs pour leurs salariés
OPCALIA : OPCA interprofessionnel et interbranches – Tous secteurs d’activité, recouvre 29 branches professionnelles et 10 secteurs d’activité
OREF : Observatoire Régional Emploi Formation –
PACTE : Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction de l’État
PAIO : Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation – http://www. orientation-pour-tous. fr/spip. php?page=resultats_lieux&filter_statut_structure=structure_1135
PFE : Parcours Emploi Formation – Objectif : permettre aux personnes les + éloignées de l’emploi de suivre une formation qualifiante de longue durée. L’accès aux parcours PFE passe par la prescription réalisée via le site extranet PROSPER. http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20CADRAGE%20PFE. pdf
PMSMP : Périodes de mise en situation en milieu professionnel
POE : Préparation Opérationnelle à l’Emploi (individuelle) – Objectif : résorber l’écart entre les compétences d’un candidat et les compétences requises par le poste. Financement de tout ou partie de la formation en lien avec l’Opca. Durée de la formation 400 heures maximum,
POLE EMPLOI CADRES : situé au 6 cours andré philip Villeurbanne – Se déplacer à l’agence de 8h30 à 16h15
PRAO : Pole Rhone-Alpes de la Formation – http://www. rhonealpes. fr/137-formation-continue. htm
RMFPT : Répertoire des métiers de la fonction publique territoriale
RNCP : Répertoire national des certifications professionnelles – http://www. rncp. cncp. gouv. fr/ RSE
Responsabilité sociétale des entreprises – http://www. cci. fr/web/developpement-durable/responsabilite-societale-des-entreprises
VAE : Validation des Acquis de l’expérience – Elle permet de faire reconnaître son expérience notamment professionnelle. www. vae. gouv. fr/
VAP : Validation des Acquis Professionnels – Elle permet d’entrer directement dans une formation universitaire sans avoir le diplôme requis. http://www. univ-lyon3. fr/fr/formation/choisir-sa-formation/validation-d-acquis/validation-des-acquis-professionnels-vap–166845. kjsp
1. MDEF: http://www. mdef-lyon. fr/ – du PRAO : http://www. rhonealpes-orientation. org/le-prao/
2. La Région RA : http://www. rhonealpes. fr/945-trouver-sa-formation. htm
3. Le FAFTT pour le financement des formation pour les intérimaires : http://www. apformation. com/financement/interim. html
4. EMPLOI STORE : http://www. emploi-store. fr/portail/centredinteret/seformer
5. Si vous souhaitez faire valider votre expérience, pensez VAE ou VAP : http://www. rhonealpes. fr/136-validation-des-acquis-de-l-experience-vae. htm
6. Particulièrement pour les femmes, le CIDFF : http://www. infofemmes-rhonealpes. fr/
7. L’ETUDIANT : http://www. letudiant. fr/http://www. letudiant. fr/
J’espère que ces informations vous seront utiles pour répondre à vos questions. Comme vous l’avez noté, M. Colier est consultable si besoin : francis. collier@ac-lyon. fr
Un grand merci à lui pour sa disponibilité et connaissance approfondie de ce sujet qui s’avère complexe.
Bonne recherche à chacun
Lexique des sigles et liens utiles
AFC : Action de formation conventionnée – http://www. maformation-rhonealpes. fr/actualites/32081/quest-ce-que-laction-de-formation-conventionnee-afc
AFPR : Action de Formation Préalable au Recrutement – http://www. pole-emploi. fr/candidat/l-action-de-formation-prealable-au-recrutement-afpr–@/article. jspz?id=60635
AGEFOS: Association de Gestion de Formation des Salariés – C’est le premier gestionnaire privé des fonds de la formation professionnelle
AIF : Aide individuelle à la formation – Aide qui vient en complément d’un financement jusqu’à 1500 € à solliciter auprès de Pole Emploi et dépend des budgets disponibles
APEC : Association pour l’emploi des Cadres – Des conseillers plus au fait des formations, de leurs financements et des ateliers spécifiques pour aider les cadres
API : Actions projets individuels – Concerne les DE prioritaires niv VI, V, IV ou dont la qualification pro. est obsolète car inadaptation au marché du travail ou la personne n’a pu exercer une activité professionnelle en rapport avec sa qualification depuis au moins deux ans
CAE-CUI : Contrat d’accompagnement dans l’emploi – contrat unique d’insertion – http://travail-emploi. gouv. fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-unique-d-insertion,10998. html
CARED : Contrats d’Aide et de Retour à l’Emploi Durable – http://www. rhonealpes. fr/42-acces-et-retour-a-l-emploi. htm
CARIF : Centre d’Animation, de Ressources et d’Information sur la Formation
CEP : Le conseil en évolution professionnelle – Un référent CEP est désigné, uniquement pour les niveaux 2 et 3 (Bac+2/3 et +5) – https://www. service-public. fr/particuliers/vosdroits/F32457 – http://www. pole-emploi. org/actualites/qu-est-ce-que-le-conseil-en-evolution-professionnelle–@/543/view-article-96628. html
CIDFF : d’information des Femmes et des Familles – http://www. infofemmes-rhonealpes. fr/
CIEP : Centre international d’études pédagogiques – http://www. ciep. fr/enic-naric-france/les-equivalences-diplomes
CNAM : Conservatoire national des arts et métiers – C’est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche pour la formation tout au long de la vie.
CNED : Centre national d’enseignement à distance – Dépend du ministère de l’éducation nationale : http://www. cned. fr/
CNFTT : Centre national de la fonction publique territoriale – http://www. cnfpt. com/catalogue-formation/catalogues/region22/appli. html?rnd=130337b1337256630013
CQP : Certificat de Qualification Professionnel –
CREPI : Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de l’Insertion – http://www. crepi. org/fr/accueil. html – CREPI Lyon-Rhône 3, rue Hrant Dink 69002 LYON 04 78 26 19 27 – 06 84 95 27 64
CTEF : Contrats Territoriaux Emploi Formation – Il définit la stratégie commune de tous les partenaires économiques et sociaux pour lutter avec la Région contre le chômage
DAFPIC : Délégué académique à la formation professionnelle initiale et continu Organisme dans lequel intervient M. Collier. Des postes de conseillers en formation continue étaient ouverts début 2015. http://www2. ac-lyon. fr/enseigne/ecogestion/legt/IMG/pdf/annexe_1_-_dafpic_-_recrutement. pdf
DE : Demandeur d’emploi
EMT – EMTPR : Evaluation en milieu de travail – préalable au recrutement – Remplacée par la PMSMP
FAFTT : Fonds d’assurance formation du travail temporaire – http://www. apformation. com/financement/interim. html
FPSPP : Fonds Paritaires de Sécurisation des parcours Professionnels – http://www. fpspp. org/portail/easysite/fpspp/
GIPAL : Groupement d’Intérêt Public de l’Académie de Lyon – 3 Rue de la Martinière, 69001 Lyon – 04 78 30 79 27
MDEF : Maison de l’Emploi et de la Formation – http://www. mdef-lyon. fr/
OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé – Ces organismes sont habilités à collecter les cotisations formation des employeurs dans le but de financer les formations demandées par les employeurs pour leurs salariés
OPCALIA : OPCA interprofessionnel et interbranches – Tous secteurs d’activité, recouvre 29 branches professionnelles et 10 secteurs d’activité
OREF : Observatoire Régional Emploi Formation –
PACTE : Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction de l’État
PAIO : Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation – http://www. orientation-pour-tous. fr/spip. php?page=resultats_lieux&filter_statut_structure=structure_1135
PFE : Parcours Emploi Formation – Objectif : permettre aux personnes les + éloignées de l’emploi de suivre une formation qualifiante de longue durée. L’accès aux parcours PFE passe par la prescription réalisée via le site extranet PROSPER. http://www. mdef-lyon. fr/IMG/UserFiles/Files/2015%20-%20CADRAGE%20PFE. pdf
PMSMP : Périodes de mise en situation en milieu professionnel
POE : Préparation Opérationnelle à l’Emploi (individuelle) – Objectif : résorber l’écart entre les compétences d’un candidat et les compétences requises par le poste. Financement de tout ou partie de la formation en lien avec l’Opca. Durée de la formation 400 heures maximum,
POLE EMPLOI CADRES : situé au 6 cours andré philip Villeurbanne – Se déplacer à l’agence de 8h30 à 16h15
PRAO : Pole Rhone-Alpes de la Formation – http://www. rhonealpes. fr/137-formation-continue. htm
RMFPT : Répertoire des métiers de la fonction publique territoriale
RNCP : Répertoire national des certifications professionnelles – http://www. rncp. cncp. gouv. fr/ RSE
Responsabilité sociétale des entreprises – http://www. cci. fr/web/developpement-durable/responsabilite-societale-des-entreprises
VAE : Validation des Acquis de l’expérience – Elle permet de faire reconnaître son expérience notamment professionnelle. www. vae. gouv. fr/
VAP : Validation des Acquis Professionnels – Elle permet d’entrer directement dans une formation universitaire sans avoir le diplôme requis. http://www. univ-lyon3. fr/fr/formation/choisir-sa-formation/validation-d-acquis/validation-des-acquis-professionnels-vap–166845. kjsp
Quelles formations sont finançables ?
*Article L6313-1 : noter dans la convention de formation que vous établirez dans quelle catégorie s’inscrit votre action de formation. Entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue, seules les action de :
- préformation et de préparation à la vie professionnelle ;
- d’adaptation et de développement des compétences des salariés ;
- promotion de la mixité dans les entreprises, de sensibilisation à la lutte contre les stéréotypes sexistes et pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
- promotion professionnelle ;
- prévention ;
- conversion ;
- d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances ;
- formation continue relative à la radioprotection des personnes prévues à l’article L. 1333-11 du code de la santé publique ;
- formation relatives à l’économie et à la gestion de l’entreprise ;
- formation relatives à l’intéressement, à la participation et aux dispositifs d’épargne salariale et d’actionnariat salarié ;
- permettant de réaliser un bilan de compétences ;
- permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur expérience ;
- d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises agricoles, artisanales, commerciales ou libérales, exerçant ou non une activité ;
- lutte contre l’illettrisme et l’apprentissage de la langue française ;
- formation continue relatives au développement durable et à la transition énergétique.
Modèle simple de convention de formation : http://communication-agefice.fr/wp-content/uploads/2016/02/AGEFICE-Modele-convention-de-formation-fevrier-2016.pdf
Se former gratuitement sur Word, Excel, Photoshop,...
Formez vous en ligne avec Microsoft : https://support.office.com/fr-fr/office-training-center
et si vous souhaitez avoir des formateurs, contactez :
Solidarité Informatique Emploi (SIE)
37, rue Bossuet – Lyon 6ième
Coût : 10 euros par an
Contactez M.Bressot ou M. Nicolas de notre part
Tel: 06 81 92 02 91 (JM) ou 06 76 73 39 20 (JLM).
Horaires : L-M 14h30-17h
M,J,V de 9h30 à 12h
Nombreux thèmes de formation possibles sur les logiciels les plus courants.
Formations en ligne - MOOC
- Anglais :
- https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:ulb+44001+session05/about
- Entretiens d’embauche et anglais au travail, par le British Council ! : https://www.futurelearn.com/courses/workplace-english?utm_source=BC_france_website&utm_medium=web&utm_campaign=English_workplace9_Nov19
- Apprendre l’anglais par l’hypnose !
Ce n’est pas un outil miraculeux mais comme le précisait le reportage TV sur la 6, le 19 nov 19 : 25 minutes d’écoute remplacent largement 2h de cours en salle. Pour en savoir plus : https://www.hypnoledge.com/
- Comptabilité : https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:CNAM+01021+session04/about
- SAP : https://open.sap.com/courses/cp1-3
Se former sur SAP
Novembre 2018
SAP SE (NYSE : SAP) annonce le lancement de quatre nouveaux Massive Open Online Courses (MOOC) portant sur l’expérience utilisateur de SAP Fiori® et sur la plateforme SAP HANA®. Ces nouveaux cours se concentreront sur le développement d’applications et sur l’expérience utilisateur (UX). Enseignés par des leaders de l’industrie, ils sont ouverts aux professionnels, aux étudiants et au grand public.
https://www.finyear.com/SAP-lance-de-nouveaux-MOOC-sur-SAP-Fiori-et-SAP-HANA_a30268.html
Opérationnelle à compter du mois d’avril, la formation dispensée par l’école d’informatique Epsi sur ses campus de Paris, Nantes, Grenoble et Montpellier permettra aux seniors demandeurs d’emploi et aux chômeurs de longue durée de devenir consultants SAP.
____________________
Un collectif d’entreprises technologiques, dont Cisco et SAP, a annoncé à Davos le lancement de « SkillSET », une plate-forme gratuite de formation au numérique.
En savoir plus sur : https://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/0301198883263-numerique-cisco-veut-former-gratuitement-un-million-de-personnes-2147750.php#gaS8GkJqre0AB7Hv.99
Quelle fonction de l’entreprise est concernée par SAP ?
- Les achats
- Les stocks
- Les ventes
- Le contrôle de Gestion
- La comptabilité
- La production
- La qualité
Il y a 5 composantes applicatives SAP R/3 Entreprise :
- Scénarios dans les applications
- Composantes inter-applications
- Finances (modules FI, CO,PS etc.)
- Logistique (modules LO, QM, PP, MM etc.)
- Ressources humaines (modules PA, PT, PY etc.)
Donc, toutes les fonctions de l’entreprise sont concernées par SAP.
Les organismes de formation ( Il y en a beaucoup ! )
http://lesguidessap.com/module
http://www.maformationsap.com/
http://www.maformationsap.com/
L’auto formation
http://sapformation.com/
Les débouchés :
http://www.freelance-info.fr/m
42, 1ère formation informatique gratuite
- Aucune connaissance préalable
- Ouverte à tous et accessible aux 18-30 ans.
- Un mois passé dans les locaux de 42 à Paris
- Test en ligne
- L’admission à 42 commence par le site http://candidature.42.fr
- PARTENARIAT AVEC PÔLE EMPLOI
Pôle emploi et l’Ecole 42 ont décidé de favoriser le retour à l’emploi des seniors. Le nombre d’offres d’emploi en développement informatique est en constante augmentation, +13% à Paris.
Depuis le 16 novembre 2015, 30 demandeurs d’emploi seniors, âgés de plus de 50 ans et professionnels de l’informatique, ont débuté une formation de 12 mois tournée vers les métiers du numérique, incluant une période de stage en entreprise. Cette formation est financée par Pôle emploi.
https://www.pole-emploi.fr/actualites/ecole42-@/article.jspz?id=199524
Sylvain PETITCUENOT, qui a suivi leprogramme Planit Actions, effectue actuellement cette formation qui se terminera en juillet 2019. Vous pouvez prendre contact avec lui : spetitcuenot@magic.fr
Quelles formalités accomplir pour être Organisme de formation ?
Voir le site : http://auvergne-rhone-alpes.direccte.gouv.fr/Declaration-d-activite-des-organismes-de-formation-8127
Tous les points à respecter pour proposer un stage de formation et établir la convention de formation professionnelle :
- INTITULE de la formation : titre et éventuellement sous-titre
- OBJECTIF : préciser en une ou deux phrases, ce que le stagiaire pourra acquérir comme nouvelle compétence à l’issue de cette formation
- PARTICIPANTS : préciser le cas échéant la catégorie des personnes qui peuvent participer à cette action de formation : tout public, technicien, jeunes diplômés, cadres,…
- PRÉREQUIS : si cette action nécessite de disposer de compétences particulières. Par exemple : avoir déjà suivi le module “Initiation” dans le cas d’un stage de Perfectionnement
- PÉDAGOGIE et MODALITÉS de déroulement (moyens techniques et pédagogiques mis en œuvre : formation en présentiel, à distance…Alternance d’exposés et d’exercices pratiques,…
- FORMATEUR : présentation du formateur, son cursus, son expérience, ce qui le justifie à animer la formation,
- NATURE de l’action au sens de l’article L6313-1* du code du travail :
- DATES de l’action de formation : début et fin
- DURÉE et horaires de l’action de formation :
- LIEU de l’action de formation : adresse complète
- Nature de la SANCTION de l’action de formation : certificat, attestation de fin de formation,…
- FRAIS DE FORMATION : par exemple forfait pour un groupe minimum de personnes ou par stagiaire
- AUTRES FRAIS : par exemple de déplacement, d’hôtel, de repas du formateur, de location de salle, de matériel de projection, etc
- CLAUSE DE DÉDIT : prévoir contractuellement les obligations financières réciproques en cas d’inexécution totale ou partielle de la prestation de formation : nombre de participants insuffisants, annulation de la formation par le contractant la veille ou 48 hrs avant par exemple,…
*Article L6313-1 : noter dans la convention de formation que vous établirez dans quelle catégorie s’inscrit votre action de formation. Entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue, seules les action de :
- préformation et de préparation à la vie professionnelle ;
- d’adaptation et de développement des compétences des salariés ;
- promotion de la mixité dans les entreprises, de sensibilisation à la lutte contre les stéréotypes sexistes et pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
- promotion professionnelle ;
- prévention ;
- conversion ;
- d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances ;
- formation continue relative à la radioprotection des personnes prévues à l’article L. 1333-11 du code de la santé publique ;
- formation relatives à l’économie et à la gestion de l’entreprise ;
- formation relatives à l’intéressement, à la participation et aux dispositifs d’épargne salariale et d’actionnariat salarié ;
- permettant de réaliser un bilan de compétences ;
- permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur expérience ;
- d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises agricoles, artisanales, commerciales ou libérales, exerçant ou non une activité ;
- lutte contre l’illettrisme et l’apprentissage de la langue française ;
- formation continue relatives au développement durable et à la transition énergétique.
Modèle simple de convention de formation : http://communication-agefice.fr/wp-content/uploads/2016/02/AGEFICE-Modele-convention-de-formation-fevrier-2016.pdf
Se former gratuitement sur Word, Excel, Photoshop,...
Formez vous en ligne avec Microsoft : https://support.office.com/fr-fr/office-training-center
et si vous souhaitez avoir des formateurs, contactez :
Solidarité Informatique Emploi (SIE)
37, rue Bossuet – Lyon 6ième
Coût : 10 euros par an
Contactez M.Bressot ou M. Nicolas de notre part
Tel: 06 81 92 02 91 (JM) ou 06 76 73 39 20 (JLM).
Horaires : L-M 14h30-17h
M,J,V de 9h30 à 12h
Nombreux thèmes de formation possibles sur les logiciels les plus courants.
Formations en ligne - MOOC
- Anglais :
- https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:ulb+44001+session05/about
- Entretiens d’embauche et anglais au travail, par le British Council ! : https://www.futurelearn.com/courses/workplace-english?utm_source=BC_france_website&utm_medium=web&utm_campaign=English_workplace9_Nov19
- Apprendre l’anglais par l’hypnose !
Ce n’est pas un outil miraculeux mais comme le précisait le reportage TV sur la 6, le 19 nov 19 : 25 minutes d’écoute remplacent largement 2h de cours en salle. Pour en savoir plus : https://www.hypnoledge.com/
- Comptabilité : https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:CNAM+01021+session04/about
- SAP : https://open.sap.com/courses/cp1-3
Se former sur SAP
Novembre 2018
SAP SE (NYSE : SAP) annonce le lancement de quatre nouveaux Massive Open Online Courses (MOOC) portant sur l’expérience utilisateur de SAP Fiori® et sur la plateforme SAP HANA®. Ces nouveaux cours se concentreront sur le développement d’applications et sur l’expérience utilisateur (UX). Enseignés par des leaders de l’industrie, ils sont ouverts aux professionnels, aux étudiants et au grand public.
https://www.finyear.com/SAP-lance-de-nouveaux-MOOC-sur-SAP-Fiori-et-SAP-HANA_a30268.html
Opérationnelle à compter du mois d’avril, la formation dispensée par l’école d’informatique Epsi sur ses campus de Paris, Nantes, Grenoble et Montpellier permettra aux seniors demandeurs d’emploi et aux chômeurs de longue durée de devenir consultants SAP.
____________________
Un collectif d’entreprises technologiques, dont Cisco et SAP, a annoncé à Davos le lancement de « SkillSET », une plate-forme gratuite de formation au numérique.
En savoir plus sur : https://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/0301198883263-numerique-cisco-veut-former-gratuitement-un-million-de-personnes-2147750.php#gaS8GkJqre0AB7Hv.99
Quelle fonction de l’entreprise est concernée par SAP ?
- Les achats
- Les stocks
- Les ventes
- Le contrôle de Gestion
- La comptabilité
- La production
- La qualité
Il y a 5 composantes applicatives SAP R/3 Entreprise :
- Scénarios dans les applications
- Composantes inter-applications
- Finances (modules FI, CO,PS etc.)
- Logistique (modules LO, QM, PP, MM etc.)
- Ressources humaines (modules PA, PT, PY etc.)
Donc, toutes les fonctions de l’entreprise sont concernées par SAP.
Les organismes de formation ( Il y en a beaucoup ! )
http://lesguidessap.com/module
http://www.maformationsap.com/
http://www.maformationsap.com/
L’auto formation
http://sapformation.com/
Les débouchés :
http://www.freelance-info.fr/m
42, 1ère formation informatique gratuite
- Aucune connaissance préalable
- Ouverte à tous et accessible aux 18-30 ans.
- Un mois passé dans les locaux de 42 à Paris
- Test en ligne
- L’admission à 42 commence par le site http://candidature.42.fr
- PARTENARIAT AVEC PÔLE EMPLOI
Pôle emploi et l’Ecole 42 ont décidé de favoriser le retour à l’emploi des seniors. Le nombre d’offres d’emploi en développement informatique est en constante augmentation, +13% à Paris.
Depuis le 16 novembre 2015, 30 demandeurs d’emploi seniors, âgés de plus de 50 ans et professionnels de l’informatique, ont débuté une formation de 12 mois tournée vers les métiers du numérique, incluant une période de stage en entreprise. Cette formation est financée par Pôle emploi.
https://www.pole-emploi.fr/actualites/ecole42-@/article.jspz?id=199524
Sylvain PETITCUENOT, qui a suivi leprogramme Planit Actions, effectue actuellement cette formation qui se terminera en juillet 2019. Vous pouvez prendre contact avec lui : spetitcuenot@magic.fr
Quelles formalités accomplir pour être Organisme de formation ?
Voir le site : http://auvergne-rhone-alpes.direccte.gouv.fr/Declaration-d-activite-des-organismes-de-formation-8127
Tous les points à respecter pour proposer un stage de formation et établir la convention de formation professionnelle :
- INTITULE de la formation : titre et éventuellement sous-titre
- OBJECTIF : préciser en une ou deux phrases, ce que le stagiaire pourra acquérir comme nouvelle compétence à l’issue de cette formation
- PARTICIPANTS : préciser le cas échéant la catégorie des personnes qui peuvent participer à cette action de formation : tout public, technicien, jeunes diplômés, cadres,…
- PRÉREQUIS : si cette action nécessite de disposer de compétences particulières. Par exemple : avoir déjà suivi le module “Initiation” dans le cas d’un stage de Perfectionnement
- PÉDAGOGIE et MODALITÉS de déroulement (moyens techniques et pédagogiques mis en œuvre : formation en présentiel, à distance…Alternance d’exposés et d’exercices pratiques,…
- FORMATEUR : présentation du formateur, son cursus, son expérience, ce qui le justifie à animer la formation,
- NATURE de l’action au sens de l’article L6313-1* du code du travail :
- DATES de l’action de formation : début et fin
- DURÉE et horaires de l’action de formation :
- LIEU de l’action de formation : adresse complète
- Nature de la SANCTION de l’action de formation : certificat, attestation de fin de formation,…
- FRAIS DE FORMATION : par exemple forfait pour un groupe minimum de personnes ou par stagiaire
- AUTRES FRAIS : par exemple de déplacement, d’hôtel, de repas du formateur, de location de salle, de matériel de projection, etc
- CLAUSE DE DÉDIT : prévoir contractuellement les obligations financières réciproques en cas d’inexécution totale ou partielle de la prestation de formation : nombre de participants insuffisants, annulation de la formation par le contractant la veille ou 48 hrs avant par exemple,…
- Anglais :
- https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:ulb+44001+session05/about
- Entretiens d’embauche et anglais au travail, par le British Council ! : https://www.futurelearn.com/courses/workplace-english?utm_source=BC_france_website&utm_medium=web&utm_campaign=English_workplace9_Nov19
- Apprendre l’anglais par l’hypnose !
Ce n’est pas un outil miraculeux mais comme le précisait le reportage TV sur la 6, le 19 nov 19 : 25 minutes d’écoute remplacent largement 2h de cours en salle. Pour en savoir plus : https://www.hypnoledge.com/
- Comptabilité : https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:CNAM+01021+session04/about
- SAP : https://open.sap.com/courses/cp1-3
Se former sur SAP
Novembre 2018
SAP SE (NYSE : SAP) annonce le lancement de quatre nouveaux Massive Open Online Courses (MOOC) portant sur l’expérience utilisateur de SAP Fiori® et sur la plateforme SAP HANA®. Ces nouveaux cours se concentreront sur le développement d’applications et sur l’expérience utilisateur (UX). Enseignés par des leaders de l’industrie, ils sont ouverts aux professionnels, aux étudiants et au grand public.
https://www.finyear.com/SAP-lance-de-nouveaux-MOOC-sur-SAP-Fiori-et-SAP-HANA_a30268.html
Opérationnelle à compter du mois d’avril, la formation dispensée par l’école d’informatique Epsi sur ses campus de Paris, Nantes, Grenoble et Montpellier permettra aux seniors demandeurs d’emploi et aux chômeurs de longue durée de devenir consultants SAP.
____________________
Un collectif d’entreprises technologiques, dont Cisco et SAP, a annoncé à Davos le lancement de « SkillSET », une plate-forme gratuite de formation au numérique.
En savoir plus sur : https://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/0301198883263-numerique-cisco-veut-former-gratuitement-un-million-de-personnes-2147750.php#gaS8GkJqre0AB7Hv.99
Quelle fonction de l’entreprise est concernée par SAP ?
- Les achats
- Les stocks
- Les ventes
- Le contrôle de Gestion
- La comptabilité
- La production
- La qualité
Il y a 5 composantes applicatives SAP R/3 Entreprise :
- Scénarios dans les applications
- Composantes inter-applications
- Finances (modules FI, CO,PS etc.)
- Logistique (modules LO, QM, PP, MM etc.)
- Ressources humaines (modules PA, PT, PY etc.)
Donc, toutes les fonctions de l’entreprise sont concernées par SAP.
Les organismes de formation ( Il y en a beaucoup ! )
http://lesguidessap.com/module
http://www.maformationsap.com/
http://www.maformationsap.com/
L’auto formation
http://sapformation.com/
Les débouchés :
http://www.freelance-info.fr/m
42, 1ère formation informatique gratuite
- Aucune connaissance préalable
- Ouverte à tous et accessible aux 18-30 ans.
- Un mois passé dans les locaux de 42 à Paris
- Test en ligne
- L’admission à 42 commence par le site http://candidature.42.fr
- PARTENARIAT AVEC PÔLE EMPLOI
Pôle emploi et l’Ecole 42 ont décidé de favoriser le retour à l’emploi des seniors. Le nombre d’offres d’emploi en développement informatique est en constante augmentation, +13% à Paris.
Depuis le 16 novembre 2015, 30 demandeurs d’emploi seniors, âgés de plus de 50 ans et professionnels de l’informatique, ont débuté une formation de 12 mois tournée vers les métiers du numérique, incluant une période de stage en entreprise. Cette formation est financée par Pôle emploi.
https://www.pole-emploi.fr/actualites/ecole42-@/article.jspz?id=199524
Sylvain PETITCUENOT, qui a suivi leprogramme Planit Actions, effectue actuellement cette formation qui se terminera en juillet 2019. Vous pouvez prendre contact avec lui : spetitcuenot@magic.fr
Quelles formalités accomplir pour être Organisme de formation ?
Voir le site : http://auvergne-rhone-alpes.direccte.gouv.fr/Declaration-d-activite-des-organismes-de-formation-8127
Tous les points à respecter pour proposer un stage de formation et établir la convention de formation professionnelle :
- INTITULE de la formation : titre et éventuellement sous-titre
- OBJECTIF : préciser en une ou deux phrases, ce que le stagiaire pourra acquérir comme nouvelle compétence à l’issue de cette formation
- PARTICIPANTS : préciser le cas échéant la catégorie des personnes qui peuvent participer à cette action de formation : tout public, technicien, jeunes diplômés, cadres,…
- PRÉREQUIS : si cette action nécessite de disposer de compétences particulières. Par exemple : avoir déjà suivi le module “Initiation” dans le cas d’un stage de Perfectionnement
- PÉDAGOGIE et MODALITÉS de déroulement (moyens techniques et pédagogiques mis en œuvre : formation en présentiel, à distance…Alternance d’exposés et d’exercices pratiques,…
- FORMATEUR : présentation du formateur, son cursus, son expérience, ce qui le justifie à animer la formation,
- NATURE de l’action au sens de l’article L6313-1* du code du travail :
- DATES de l’action de formation : début et fin
- DURÉE et horaires de l’action de formation :
- LIEU de l’action de formation : adresse complète
- Nature de la SANCTION de l’action de formation : certificat, attestation de fin de formation,…
- FRAIS DE FORMATION : par exemple forfait pour un groupe minimum de personnes ou par stagiaire
- AUTRES FRAIS : par exemple de déplacement, d’hôtel, de repas du formateur, de location de salle, de matériel de projection, etc
- CLAUSE DE DÉDIT : prévoir contractuellement les obligations financières réciproques en cas d’inexécution totale ou partielle de la prestation de formation : nombre de participants insuffisants, annulation de la formation par le contractant la veille ou 48 hrs avant par exemple,…
- Aucune connaissance préalable
- Ouverte à tous et accessible aux 18-30 ans.
- Un mois passé dans les locaux de 42 à Paris
- Test en ligne
- L’admission à 42 commence par le site http://candidature.42.fr
- PARTENARIAT AVEC PÔLE EMPLOI
Pôle emploi et l’Ecole 42 ont décidé de favoriser le retour à l’emploi des seniors. Le nombre d’offres d’emploi en développement informatique est en constante augmentation, +13% à Paris.
Depuis le 16 novembre 2015, 30 demandeurs d’emploi seniors, âgés de plus de 50 ans et professionnels de l’informatique, ont débuté une formation de 12 mois tournée vers les métiers du numérique, incluant une période de stage en entreprise. Cette formation est financée par Pôle emploi.
https://www.pole-emploi.fr/actualites/ecole42-@/article.jspz?id=199524
Sylvain PETITCUENOT, qui a suivi leprogramme Planit Actions, effectue actuellement cette formation qui se terminera en juillet 2019. Vous pouvez prendre contact avec lui : spetitcuenot@magic.fr
Quelles formalités accomplir pour être Organisme de formation ?
Voir le site : http://auvergne-rhone-alpes.direccte.gouv.fr/Declaration-d-activite-des-organismes-de-formation-8127
Tous les points à respecter pour proposer un stage de formation et établir la convention de formation professionnelle :
- INTITULE de la formation : titre et éventuellement sous-titre
- OBJECTIF : préciser en une ou deux phrases, ce que le stagiaire pourra acquérir comme nouvelle compétence à l’issue de cette formation
- PARTICIPANTS : préciser le cas échéant la catégorie des personnes qui peuvent participer à cette action de formation : tout public, technicien, jeunes diplômés, cadres,…
- PRÉREQUIS : si cette action nécessite de disposer de compétences particulières. Par exemple : avoir déjà suivi le module “Initiation” dans le cas d’un stage de Perfectionnement
- PÉDAGOGIE et MODALITÉS de déroulement (moyens techniques et pédagogiques mis en œuvre : formation en présentiel, à distance…Alternance d’exposés et d’exercices pratiques,…
- FORMATEUR : présentation du formateur, son cursus, son expérience, ce qui le justifie à animer la formation,
- NATURE de l’action au sens de l’article L6313-1* du code du travail :
- DATES de l’action de formation : début et fin
- DURÉE et horaires de l’action de formation :
- LIEU de l’action de formation : adresse complète
- Nature de la SANCTION de l’action de formation : certificat, attestation de fin de formation,…
- FRAIS DE FORMATION : par exemple forfait pour un groupe minimum de personnes ou par stagiaire
- AUTRES FRAIS : par exemple de déplacement, d’hôtel, de repas du formateur, de location de salle, de matériel de projection, etc
- CLAUSE DE DÉDIT : prévoir contractuellement les obligations financières réciproques en cas d’inexécution totale ou partielle de la prestation de formation : nombre de participants insuffisants, annulation de la formation par le contractant la veille ou 48 hrs avant par exemple,…